三等獎
1.共產黨員如何踐行社會主義核心價值觀體系（中央紀委監察部文化部紀檢組監察局）
2.思想政治工作要精耕細作抓“五小”（中鐵電氣化局集團）
3.北京市推進社會主義核心價值體系建設調研報告（北京市政研會）
4.《國有及國有控股企業思想政治工作評價指標體系實施細則》試行工作報告（北京市政研會）
5.對以人為本核心地位的再認識（首鋼集團）
6.“走基層、聽民聲、樹典型、促提升”——邯鄲市思想政治工作“基層一線大走訪”活動調查（邯鄲市委宣傳部）
7.發揮四大導引功能 構筑思想道德基礎——思想政治工作在推進核心價值體系建設中的研究與實踐（冀中能源股份有限公司）
8.健全體系 創新方法 注重實效 提高太鋼的文化軟實力和綜合競爭力（太原鋼鐵（集團）有限公司）
9.強化思想道德錘煉，建設核心價值體系，奠定山西焦煤和諧發展的堅實基礎（山西焦煤集團有限責任公司）
10.努力建設熱力特色的先進企業文化（陽泉市熱力公司）
11.堅持敞開心扉 突出心靈共鳴 持續深化“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動（太原鐵路局）
12.思想政治工作抓五項工程，企業文化建設抓五個環節，在二者良性互動的過程中為企業發展保駕護航（山西焦煤集團有限責任公司）
13.構建網絡建設新機制 開辟思想政治工作新途徑（大唐太原第二熱電廠）
14.關於醫院文化落地的思考（太原市婦幼保健院）
15.“一對一”思想政治工作十四法的實施與推廣（呼和浩特鐵路局）
16.以社會主義核心價值體系引領和諧校園建設（內蒙古大學黨委宣傳部）
17.交通文化表達與有效表達（江蘇省交通政工和教育研究會）
18.傳承歷史、彰顯特色，開創晨光企業文化建設新篇章（南京晨光集團有限責任公司）
19.淺議新形勢下思想政治工作的“四個結合”（中國電信有限公司蘇州分公司）
20.弘揚交通文化，構建和諧交通（江蘇省海門市交通運輸局）
21.社區思想政治工作存在的問題及實踐機制研究——以安徽省亳州市譙城區部分社區為調研對象（安徽省亳州市委黨校）
22.基於互聯網環境的高校思想政治教育方法創新（華僑大學）
23.用社會主義核心價值體系引領誠信文化建設（福建二建紀委）
24.新時期大學生宿舍文化建設工作模式的科學建構（漳州師范學院）
25.鄭煤集團“1361”企業文化體系的構建與實踐（鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司）
26.關於湖南高校網絡思想政治工作的現狀及對策的研究報告（湖南師范大學）
27.廣東郵政一線員工思想狀況問卷調查分析報告（廣東省郵政公司）
28.情深意切暖民心 破解難題促發展——南寧國家經濟技術開發區思想政治工作創新調查與思考（廣西政研會）
29.廣西企業文化建設示范基地申報單位調研評估報告（廣西政研會）
30.瀘州市創新城市社區思想政治工作調查報告（瀘州市委宣傳部）
31.構建“一定四通”服務模式創新農村思想政治工作（珙縣縣委宣傳部）
32.新形勢下企業文化面面觀——對企業文化的認識與思考（東方電氣集團東方電機有限公司）
33.試析與遏止農村空心化相適應的農村思想政治工作（資陽市委宣傳部）
34.從“常態化”入手激活農村文化活動“一池春水”——樂山市井研縣探索農村群眾文化活動新機制（樂山市委宣傳部課題組）
35.用文化力推動生產力（五糧液集團）
36.網絡思想政治工作研究（西藏山南地委黨校）
37.對壽險企業文化建設的探析與思考（中國人壽保險股份有限公司西藏分公司）
38.推行“三清九明六注重”黨建思想政治工作月度報表的實踐與成效（寶雞石油機械有限責任公司）
39.建立企業思想動態預警管理機制的實踐與探索（中航工業西安航空動力控制有限責任公司）
40.陝西省國資委監管企業並購重組中集團文化建設策略研究（陝西省國資委）
41.員工網絡社區搭建研究（中航工業西安飛機工業（集團）有限責任公司企業文化部）
42.“微時代”加強與改進宣傳思想工作研究（中國航天科技集團公司第六研究院11所（京））
43.網絡視閾下高校校園文化與思想政治教育的有機結合初探（蘭州理工大學黨委宣傳部）
44.思想政治工作如何注重人文關懷研究報告（寧夏黨委宣傳部）
45.寧夏大學生群體思想狀況調查分析報告（寧夏團委）
46.充分發揮道德模范的示范引領作用為全社會踐行社會主義核心價值觀增添內在動力（吳忠市政研會）
47.從青年關注看青年思想動態（共青團寧夏回族自治區委員會）
48.提升塔裡木油田企業文化 引領一流大油氣田建設（中國石油塔裡木油田）
49.加大新聞創新力度 提升輿論引導能力——用社會主義核心價值體系引領和把握輿論導向的實踐與探索（中國石油吐哈油田公司）
50.關於加強職工思想政治教育工作的調查與思考（新疆石河子市委宣傳部）
51.中糧集團宣傳思想工作體制機制創新實踐與研究（中糧集團有限公司）
52.金融系統加強“人文關懷和心理疏導”方法與途徑的調查研究——基於哲學、心理學和管理學的視角（中國農業銀行北京西城支行）
53.金融企業文化的基本內涵、特點及規律的調查研究（陽光保險集團股份有限公司）
54.思政教育鑄靈魂 以人為本聚行心——關於中國銀行江蘇省分行關注員工新訴求、新期待加強和改進員工思想政治教育的調研報告（中國金融政研會2012年度重點課題聯合調研組）
55.寧波分行80/90后員工思想政治工作的探索與實踐（中國建設銀行寧波分行課題組）
56.浦發銀行企業文化的傳承與創新（上海浦東發展銀行浦發銀行企業文化部）
57.做好思想政治工作硬工夫，打造企業文化建設軟實力——以中國民生銀行相關工作經驗為例（中國民生銀行黨委宣傳部、黨群工作部）
58.民意大如天 思想永領先——南京証券股份有限公司思想政治工作問卷調查分析報告（南京証券股份有限公司）
59.中國農行天津市分行青年職工工作生活思想狀況調查（中國農業銀行天津分行 ）
60.網絡溝通——思想政治工作的“新銳武器”（中國建設銀行湖北分行課題組）
61.網絡無縫 思想無界 微時代的大潮與趨勢--甘肅分行網絡思想政治工作課題研究與實踐活動調研報告（中國建設銀行甘肅省分行課題組）
62.建塑“積柴文化” 助推和諧發展——關於中國農業發展銀行保定分行企業文化建設的調研報告（中國金融政研會2012年度重點課題聯合調研組）
63.把弘揚“雷鋒精神”作為金融系統社會主義核心價值體系建設、企業文化建設重要內容的調查報告（中國人壽保險集團保險職業學院）
64.誠信經營是保險業的立業根本（中國人壽保險集團財險福建南平市中心支公司）
65.人文關懷和心理疏導在思想政治工作中的應用（中國科學院大連化學物理研究所）
66.融入中心 進入管理 服務發展（中國流通行業管理政研會）
67.新形勢下企業文化面面觀（東方電氣集團東方電機有限公司）
68.注重人文關懷和心理疏導，改進和加強思想政治工作（上海市機電設計研究院有限公司黨委）
69.以“爭先文化”引領企業持續發展（中國建筑第三工程局有限公司）
70.中國農業科學院思想政治工作中加強人文關懷和心理疏導問題研究（中國農業科學院）
來源：《思想政治工作研究》
