二等獎

1.文化部系統先進典型引導黨員干部踐行社會主義核心價值體系研究（文化部直屬機關黨委）

2.市屬國企加強企業文化體系建設調研（北京市政研會）

3.文化力啟動經濟力——以文化傳播“五駕馬車” 打造企業核心競爭優勢（北京移動公司）

4.高密度發射任務下人文關懷的實踐與思考（中國航天科技集團）

5.堅持誠信核心價值觀 創新企業文化（中鐵十八局集團有限公司）

6.推行“五精”管理 建塑特色企業文化（冀中能源峰峰集團）

7.標本兼治 促進和諧，為迎接黨的十八大召開營造良好社會環境——我省各階層群體思想動態2011年分析和2012年預測（河北省政研會）

8.欠發達地區農村在發展轉型期構建社會核心價值體系的問題及對策——以張家口為例（張家口市委宣傳部）

9.新生代農民工思想教育問題及對策（北華航天工業學院）

10.鐵路網絡民情疏導系統的構建與實施（呼和浩特鐵路局）

11.高校心理咨詢模式設計構想（內蒙古大學學生工作處）

12.上海市人文關懷心理疏導示范性服務站（點）標准化建設研究報告（上海市政研會）

13.上海國有企業在創新驅動、轉型發展中思想政治工作創新實踐的調研報告（上海市政研會）

14.關於建立上海國有企業思想政治工作評價指標體系問卷調查的數據分析報告（上海市政研會）

15.社會主義核心價值體系區域化的實踐（昆山市委宣傳部）

16.非公企業思想政治工作創新研究（南洋職業技術學院）

17.福建省社會誠信建設的調查與思考（福建省委講師團）

18.運用微博創新思想政治工作方式（寧德市委宣傳部）

19.科學運用網絡營造良好發展輿論氛圍——網絡環境下國有施工企業輿論環境建設路徑研究（中鐵大橋局集團有限公司）

20.踐行“移動人精神”，引領企業轉型發展（中國移動通信集團廣東有限公司廣州分公司）

21.宜賓市構建思想政治工作網絡化新格局的探索與實踐（宜賓市思想政治工作研究會）

22.以群眾利益需求為導向 做好新形勢下群眾工作（四川省甘孜州委）

23.大學生對社會主義核心價值體系的認同研究（甘肅農業大學宣傳統戰部）

24.青海省社會主義核心價值體系建設情況的調查研究報告（青海省政研會）

25.傳統美德與高中思想政治教學的對接與融合（吳忠市政研會）

26.城市化進程大背景下城市精神芻議——兼談“寧夏精神”培育和提煉（寧夏自治區黨委宣傳部）

27.群體心理預防和個體心理疏導方法的探索與實踐（中國石油吐哈油田公司）

28.中國電信新疆公司跨（民族）文化管理研究（中國電信新疆區公司）

29.新疆吐魯番、阿勒泰地區推進社會主義核心價值體系建設調研報告（新疆政研會）

30.突出人本真情 凸顯人文關懷 以“四個一家文化”凝聚一線員工隊伍（中國石油吐哈油田公司）

31.鞍鋼創新文化建設的實踐與研究（鞍鋼股份有限公司）

32.華電員工心理壓力狀態研究及UIC減壓對策（中國華電集團公司）

33.中國恆天並購重組中企業文化融合創新研究（中國恆天集團公司）

34.航天企業員工思想動態預測機制研究（中國航天科技集團公司第五研究院）

35.銀行從業人員心理動態與利益訴求現狀及紓解對策（中國建設銀行寧夏分行課題研究組）

36.從“佔領華爾街”運動看我國金融企業文化的構建（中國証監會山西監管局）

37.探索網絡載體推進思想與文化建設創新之路——軟件開發中心利用網絡平台創新文化建設調研報告（中國工商銀行軟件開發中心辦公室）

38.注重人文關懷和心理疏導 加強金融企業思想政治工作——關於中國農業銀行“人文關懷和心理疏導”工作的調查報告（中國金融政研會2012年度重點課題聯合調研組）

39.遵循企業特點，把握時代脈搏，創新思想政治工作方法（中國科學院企業黨組）

40.培育創新文化：提升自主科技創新能力的必然選擇（中國科學院政研會）

41.大力加強黨員思想作風建設的針對性和實效性探索（國家煙草專賣局人事司）

42.創先爭優對豐富核工業精神的時代價值研究（中國核工業集團公司黨組）

43.航天研究院和諧文化建設對策研究（中國航天科工集團第三研究院）

44.管好用好網絡新利器 開辟思想工作新天地——企業網絡思想政治工作應用研究與探索（中國航空工業集團公司）

45.對建筑施工企業農民工思想狀況的調查與研究（中建三局第三建設工程有限責任公司）

46.遵循四條路徑，善用八大工具加強人文關懷和心理疏導，凝聚發展正能量（中船集團公司廣州船舶工業公司、廣州中船黃埔造船有限公司課題組）

47.中國電子政研會關於電子軍工文化建設的調查研究報告（中國電子政研會電子軍工文化建設調研小組）