不同職系不能調任

香港屋宇署助理新聞主任楊明慧是位入職政府新聞處一年多的“新兵”，但其實她的公務員生涯已有近5年了，任職新聞處之前，她做了3年的入境事物處法定語文主任。

不要以為是公務員內部調任，其實她是從“零”考入的新聞官。楊明慧介紹，香港公務員按工作職責不同分為不同職系，職系有獨立的職級和晉升體系，互不隸屬，因此職系調換隻能重新報考不能內部調任。

楊明慧說，自己性格比較外向，法定語文主任是處理一般的文書工作，跟自己不太適應，因此在做了3年后就考慮換新的工作，而新聞處作為處理政府公共關系事務的部門，要時常與外界打交道，所以就投考了這裡。

目前，香港特區政府共有18個職系，其中最知名的是政務主任和行政主任。政務主任和行政主任，分別簡稱AO和EO，在特區政府管治隊伍擔任重要角色，政務主任主要負責政策的決策和制定，行政主任則負責執行，二者有一個聯合招聘筆試，筆試合格后分別面試錄用。

都說公務員是“鐵飯碗”，但在香港要捧上這個“鐵飯碗”，首先必須要先過三年試用期。香港公務員事務局規定，所有新入職的公務員必須先經過三年試用期，考核過關才會轉為長期聘用。

起薪雖高漲薪卻慢

大學主修政治行政學的吳宏超考公務員應該算是專業對口，不過在他畢業那一年落選政務主任的招聘后，他就不再考公務員了。

吳宏超說，香港公務員的起薪雖高，但加薪和晉升卻很慢，公務員的晉升基本是按照年資排隊，跳級晉升的機會微乎其微﹔而在企業工作，如果老板賞識，很快就能得到升職加薪。

吳宏超現在在一個文化機構工作。他說，工作三年，剛入職時跟在政府工作的同學相比差距較大，但現在已經差不多了。

吳宏超說，公務員工作壓力很大，一個做新聞處新聞主任的朋友私下告訴他，公務員是“有上班時間沒下班時間”。此外，公務員沒有所謂“特權”、隱性收入，薪酬福利完全透明，許多方面其實不如在企業，公務員沒有年終獎金，逢年過節也不會有福利補貼。

香港中文大學政治行政學教授黃偉豪也認為，香港社會對公務員報考雖熱但仍屬理性。一者，香港公務員的福利待遇雖然不俗，但在香港市場經濟完善、社會保障制度健全、就業取向多元化的大環境下，從事其他工作也可以達到相當的生活水准甚至更好﹔二者，香港公務員在香港社會並沒有特殊性，所以“鐵飯碗”雖然吃香但也稱不上火爆。