調研組成員與中南大學人事處領導與工作人員交流人事改革方案及其成效（人民網記者 萬鵬攝）

4月2日，調研組分別開展了四組調研座談，包括中南大學的定位與改革的價值取向，本科生、研究生及教師、教學管理人員如何看待中南大學教學改革，中南大學教學管理體制改革，人事制度改革方案等四大主題座談。其中，中南大學校長張堯學就該校改革的價值取向和定位問題與調研組全體成員開展了熱烈並深入的交流。

調研組成員與中南大學本科生交流本科生如何看待中南大學教學改革（人民網記者 萬鵬攝）

本網記者就中南大學改革發展的“頂層設計”問題採訪了張堯學校長。張校長指出，中南大學本輪改革的關鍵就是“以人為本”，以學生為本，以老師為本。改革要讓學生在學校裡學得舒服，過得舒服，老師們的待遇與學校發展同步，共享學校改革發展的成果。

當日下午，調研組來到學校的學生宿舍區和食堂，與在校學生進行隨機的直接交流，了解學生對於學校改革的切身體會。同時與該校最年輕的教授級研究員劉路進行了簡單的溝通，了解學校對於青年教師的培養。