領導干部在改進工作作風中如果抱有觀望心理，是非常有害的，也是非常危險的。一方面，有害於個人工作作風的改進。有觀望心理必然會有觀望行動，必然會失去改進工作作風的動力，丟失改進的勇氣，喪失改進的機會。最終結果，工作作風就得不到改進，在這場“大考”中就必然會被淘汰，得不到群眾的信任和擁護。另一方面，有害於全黨工作作風的改進。觀望心理會使全黨改進工作作風的工作大打折扣，成為作風建設的“腸梗阻”，影響全黨這次“大考”的成績，影響全黨工作作風的改進，最終損害黨的形象，破壞黨群關系，動搖執政根基。因此領導干部觀望心理決不可小看，改進工作作風決不可小視。
　　領導干部在改進作風工作中要克服觀望心理，必須上下聯動，多管齊下。
　　要靠主要領導率先垂范。“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從”。這次改進工作作風，之所以取得明顯成績，首先是因為以習近平同志為總書記的黨中央有踏石留印、抓鐵有痕的決心和率先垂范、言行一致的作風。各地主要領導也應下大決心，帶好頭，消除一些領導干部的觀望心態。
　　要靠科學制度切實保障。領導干部克服觀望心理，要靠科學制度來規范，靠改進工作作風的實踐來強化。既要有和風細雨般的說服教育，增強內生動力，又要有警示活動，增添外在壓力﹔既要有科學的激勵制度，表彰、激勵、提拔那些積極改進工作作風成績突出的領導干部，又要有合理的懲戒機制，批評、警示、處罰那些改進工作作風不力的觀望干部和落后分子﹔既要有職能部門專門抓，又要有人民群眾廣泛參與。通過改進工作作風的制度和機制建設，在全黨全社會形成不願觀望、不易觀望、不能觀望、不敢觀望的良好氛圍。
　　要靠人民群眾有力監督。“隻有讓人民監督政府，政府才不敢鬆懈﹔隻有人人起來負責，才不會人亡政息。”領導干部克服觀望心理，同樣要相信群眾，依靠群眾。這場“大考”，黨是組織者，領導干部是考生，群眾是考官。領導干部改進工作作風的態度如何，效果如何，群眾說了算。群眾的眼睛是雪亮的，誰在觀望，群眾看在眼裡﹔群眾心裡有杆秤，誰工作作風優良，群眾記在心裡。改進工作作風，要由民作主。以人民滿意為標准，以充分落實群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權為途徑，廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督。
　　面對這場“大考”，領導干部隻有抓緊時間，抓住機遇，盡自己最大努力，發揮最佳水平，考出最好成績，才能無愧於時代和人民。