三、深度踐行全面提高基層黨的組織建設科學化水平的工作舉措與路徑

黨的十八大吹響了全面提高黨的建設科學化水平的奮進號角。對於中遠船務集團這樣的大型國企而言，更當勇擔社會責任推動科學發展，深度踐行黨的十八大關於全面提高黨的建設科學化水平的各項重要部署，進一步以求真務實的舉措、以改革創新的精神，全面提升國企基層黨的組織建設科學化水平，努力將黨的政治優勢轉化為企業科學發展的內生動力。

（一）全面提高基層黨的組織建設科學化水平的指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以全面提高黨的建設科學化水平為主題，以“黨政融合，互為因果”、“創造價值，多做貢獻”為理念，發揚“激情、實干、創新、敢為人先”的企業精神，秉承“決心、堅持、求勝”的企業信念，著力構建“學習型、服務型、創新型”基層黨組織，為實現中遠船務安全科學可持續發展提供堅強的政治保障和精神動力。

（二）全面提高基層黨的組織建設科學化水平的工作目標。

以黨的十八大精神為動力，按照“五位一體”的工作布局，全面貫徹落實中遠船務集團第一次黨代會上提出的“把中遠船務建設成為國家海工和船舶修造行業骨干企業，向世界一流企業奮進”的宏偉願景，充分發揮基層黨組織的政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全面提高黨的建設科學化水平，努力達成思想建設更純潔、組織建設更堅強，作風建設更務實，反腐倡廉建設更有效，制度建設更完善的工作目標。

（三）全面提高基層黨的組織建設科學化水平的工作重點。

1、開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。

在繼續扎實推進創先爭優常態化長效化的基礎上，2013年，中遠船務黨委將按照十八大部署，著力以作風建設為切入點，在全系統深入開展“為民務實清廉”主題教育實踐活動。“為民”就是著力引導廣大黨員干部牢固樹立真心實意為職工群眾服務的意識、對黨的事業高度負責的意識、嚴格遵守黨的紀律的意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題﹔“務實”就是面對嚴峻的市場形勢，千方百計搶訂單，精益求益升管理，創新驅動攻難題，開源節流拼效益，確保中遠船務穩健發展﹔“清廉”就是以純潔思想、純潔隊伍、純潔作風為核心，著力推進“垂直監督”試點建設。以增強針對性和有效性為著力點，在領導干部、黨員和關鍵崗位中深入開展廉潔談話、廉潔承諾、述職述廉等多種形式的黨風廉政教育，構筑黨員干部拒腐防變的思想防線。以加強監督審計為手段，持續加大對重點崗位、重點領域、重點環節、重點人員的監督檢查和審計力度，從源頭上預防腐敗、固本強基。使全體黨員時刻繃緊廉潔自律弦，做到政治堅定、思想先進、作風優良、工作敬業。

2、深化以“農民工黨建”與“項目黨建”為重點的黨建特色工作。“農民工黨建”和“項目黨建”作為中遠船務集團黨委近幾年來全力推進、成功打造的兩項重要黨建特色品牌，必須以高度的政治責任感，堅定不移地抓深、抓細、抓實。

以“六堅”為使命，熔鑄農民工黨建精品。堅信使命——秉承“為黨分憂，為企發展，為民服務”的農民工黨建理念，毫不動搖地推進中遠船務農民工黨的建設工作﹔堅扛責任——以將農民工培養成高素質的“新興產業工人”群體為己任，以“把農民工骨干培養成黨員，把農民工黨員培養成骨干”、“把核心分承包方隊伍建設成為黨的基層組織，把有黨組織的分承包方隊伍建設成為核心分承包方”“雙培雙建”為抓手，提升農民工綜合素質，努力促進農民工和諧、自由、全面發展﹔堅守愛心——以“黨群共建”為抓手，繼續深化農民工“民生工程”，給予農民工更多的關心、愛護和服務，以心換心、以情換情，持續增強農民工對企業的歸屬感和凝聚力。堅持理論——繼續以“以屬企化深化屬地化，構建四方組織協調聯動網絡化農民工黨建新格局”的農民工黨建理論，以“知難行易，先行后知，知行合一”的哲學思考引導和推進農民工黨建﹔堅實基礎——重點在農民工黨員發展、組織建設、陣地建設、黨員活動等“四項重點”上著力，為增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政基礎做出應有貢獻﹔堅強前行——認准方向，不畏困難，在黨的陽光照耀下，使農民工精神上有歸屬、工作上有奔頭、生活上有保障、文化上有感召、政治上有依靠，讓黨的血液流淌在“新興產業工人”的肌體中，用實際行動不斷加強農民工黨的基層組織建設。

以重大工程為對象，持續打造“項目黨建”精品。要立足企業發展實際和中心任務，以“在重大項目上深入開展創先爭優”為重點，將基層黨建貫穿到重大項目特別是海工項目建造的全過程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和項目黨支部的戰斗堡壘作用，努力引導廣大黨員以強烈的事業心和責任感，抓交付、創品牌，抓成本、提效益，抓作風、強黨性。爭取在已成功創建“SEVEN650”和“大連開拓者號”項目品牌的基礎上，2013年再打造2-3個世界級的海工品牌項目，進一步打響國際海工市場“中遠海工”品牌，進一步彰顯“項目黨建”特色品牌。

3、推進以“雙建雙培”為抓手的人才強企工程。

堅持黨管人才原則，以深推“雙建雙培”為抓手,堅定不移走人才興企之路，加快推進人才強企戰略。“雙建雙培”機制建設是中遠船務黨委提高黨的組織建設科學化水平、貫徹“人才強企”戰略的重要舉措。“雙建”對於組織而言，一是加強干部隊伍建設，打造一支精干高效、充滿朝氣和活力、能戰能勝的高素質干部隊伍﹔二是加強專業人才隊伍建設，打造一支業務能力精專，能滿足自主創新發展需要的各類專業人才隊伍。“雙培”對於個體而言，一是國際國內引進人才的使用與培養﹔二是從在校大學、研究生中招收、選拔人才的使用與培養。

在實施“雙建雙培”過程中，要重點突出國內、海外突出高技能人才的引進和培養，把加快儲備、培養高層次、高技能核心人才作為人才隊伍建設的重中之重來抓﹔要完善人才考核評價手段，真正讓靠得住、有本事，能干事、會干事、干成事的人才脫穎而出。要持續改善、不斷優化人才發展環境，提高人才環境的契合度，讓優秀的人才在中遠落地生根，讓具有發展潛力的人才心歸船務，著力開創人人皆可成才、人人盡展其才的國企人才管理工作的生動局面，為中遠船務安全科學可持續發展提供強有力的人才支撐保障。

4、著力以“五位一體”為布局的系統建設工作點。深刻把握、扎實推進中遠船務基層黨的建設“五位一體”工作格局。持續打造黨委中心組高端理論學習平台，以堅定理想信念為重點加強思想建設，開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，純潔黨性﹔以培育高素質干部隊伍為抓手，推動黨的組織建設﹔持續打造“黨組織服務示范點”和“黨員服務示范崗”等各類黨建品牌，進一步健全黨員服務群眾機制，強化作風建設﹔以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設﹔持續規范各類黨建制度，進一步健全民主集中制，努力探索各具特色的基層黨建工作規范體系。通過深抓黨建“五位一體”建設，始終保持基層黨組織和黨員思想純潔、組織純潔、作風純潔。

5、鞏固以“人人安全，一目了然”為本質安全的大環境。

牢固樹立“員工生命健康高於一切”、“貪污和腐敗是極大的犯罪”、“穩定高於一切”的企業和諧發展理念，構造生產安全、廉潔安全、維穩安全的本質安全大環境。

要深化“人人安全、一目了然工程”。2012年，中遠船務創立了“人人安全”品牌，“人人安全”隱患排查整改信息系統被美國第四大石油公司、世界福布斯500強企業的美國赫斯公司贊許為“最好的隱患排查報告系統”，必須以提升員工自主安全管理為著眼點著力推廣﹔要以班組化建設和數字化建設為手段，縱深推進“一目了然工程”安全管理品牌。深入推進中遠船務安全文化體系建設，逐步實現工作現場可視化、物品堆放科學化、人的行為規范化、空間環境美潔化、生產管理持續化的“五化”目標，以優秀的安全文化引領企業安全發展。

要抓好廉潔安全。以中遠船務黨委《關於進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《中遠船務工作人員廉政從業若干規定》為要求，用“53不准”及“四個認真七個抓”為抓手，以強化廉潔教育、完善監督機制、加強懲治力度為著力點，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構筑全體黨員干部面對腐敗不願為、不能為、不敢為的反腐倡廉格局，營造企業風清氣正、科學發展的良好氛圍。

要抓好維穩安全。始終將職工的思想動態和呼聲作為黨建和思想政治工作的第一信號，突出重點、把握熱點、找准難點，牢牢把握職工思想政治工作主動權。要以職工思想心理疏導為“著力點”，密切關注本企業職工動態和職工訴求，以扎實細致的作風積極穩妥落實維穩措施，維護職工隊伍穩定、促進企業和諧。

6、提升以創造海工品牌、修造船品牌為核心的企業文化體系和基地建設的水平。

樹立高度的文化自覺和文化自信，以文化軟實力助推企業核心競爭力的提升。結合中遠船務轉型發展實際，高揚奮進的主旋律，不斷豐富“激情、實干、創新、敢為人先”中遠船務企業精神，“決心、堅持、求勝”企業信念和“實現中遠船務安全、科學、可持續發展”企業願景的內涵和外延，在全系統縱深推進企業文化建設工作。

要重點推進南通中遠船務/啟東中遠海工中遠集團企業文化建設示范基地和具有鮮明特色的海工文化品牌建設，從而讓優秀文化凝心聚力、引領企業發展，成為建設世界一流海工基地、實現海工轉型發展的強大精神動力。持續深化上海中遠船務“亮劍文化”、舟山中遠船務“四特”傳統等初具一定影響力的修造船文化品牌建設，深化“郭明義愛心團隊”建設活動，並在此基礎上進一步充實和提煉和總結，真正形成本企業核心價值體系，用優秀的企業文化來凝聚人心、匯聚英才、激發斗志、煥發激情，切實使企業文化轉化為拼搏效益、自主創新、精益管理、安全發展、凝聚人心、彰顯品牌的內生動力，使文化軟實力實實在在地轉化為生產力，提升企業核心競爭力。

7、強化以“黨群共建”為載體、“渡難關、求生存、謀發展”、服務中心工作的意識和能力。

黨組織是企業的政治核心、中流砥柱﹔工會組織是黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是職工利益的代表﹔而共青團組織是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的得力助手和后備軍。工會、共青團組織是由黨組織領導、是黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。盡管黨、工、團組織的性質、職責、任務有所不同，但是，三者又是相互緊密聯系、不可分割的統一體。黨、工、團建工作之方法和載體等具有很多重合和共通之處，尤其是其出發點和落腳點完全一致——團結和帶領職工群眾為實現企業經營、轉型、發展目標而共同努力奮斗。過去一年中，中遠船務黨委以“黨群共建”為命運共同體，指導並組織工會、團委開展了一系列“精品工程”，“黨群共建”已切實匯聚成為全體黨員和員工“渡難關、求生存、謀發展”、服務中心工作的強大合力。

去年4月，在廣東中遠船務召開的“廣東省工會組建暨農民工勞務派遣工入會工作現場會”上，廣東省人大常委會副主任、總工會主席鄧維龍高度評價中遠船務集團的農民工工會建設工作，他認為“中遠船務黨委堅持以黨建帶工建、以工建促黨建的理念，以高度的責任感和自覺性推動分承包組建工會和農民工入會工作，成效顯著，值得廣東省各級企業工會認真學習和推廣。”在新的起點上，這種做法我們必須深入探索，使其更具成效。

去年6月，中遠船務黨政工團聯合開展了為期兩個半月的“降本增效，你我共擔當”——中遠船務2012年專題合理化建議征集活動。共征集到全系統干部職工合理化建議5800多條，各企業採納建議583條，為全面提升企業核心競爭力發揮了積極作用。在新的起點上，這一作用更要發揚光大，創新創效。

去年9月，在中遠船務黨委統一指導、工會和團委全力參與下，中遠船務成功承辦了中遠集團第六屆職工文化月“中遠船務杯”——“心在中遠，感動你我”職工DV大賽總決賽暨頒獎典禮，充分展示中遠船務人良好的精神風貌，進一步提升了干部員工的凝聚力，大會的高質量承辦得到了中遠集團董事長、黨組書記魏家福同志的高度評價。在新的起點上，“感動你我”更要入腦入心，永遠感動。

實踐証明，以黨建為引領，以黨群共建的有效做法，將工建、團建工作納入黨建總體格局統一領導、統一規劃、統一部署、統一行動、同步推進，既是必要的，更是行之有效的，有著時代特點的活力與動力。

8、實施以創新驅動發展的戰略，著力構建創新型企業，推動船務安全科學可持續發展。

自主創新、中國創造，是企業的生命，是中遠船務的未來。近幾年來，中遠船務通過全球引智，實施產品戰略轉型，致力於世界尖端海工技術的自主創新和研發能力的提升，成功走出了一條“引進消化吸收再創新”的自主創新之路，在技術壁壘極高的海洋工程裝備制造領域異軍突起，先后自主設計、建造了世界最先進的超深水海洋鑽探平台等系列重大海工“精品”，奠定了中遠船務在國內海工領域的先發優勢，奏響了“挺進深藍”、進軍世界高端領域海洋裝備制造業的最強音。

在未來發展中，中遠船務將深入貫徹十八大關於“推動戰略性新興產業、先進制造業健康發展，加快傳統產業轉型升級”，“實施創新驅動發展戰略”，“推進綠色發展、循環發展、低碳發展”等重要戰略部署。緊緊把握全球航運及造船業產業結構深度調整的發展大勢，緊緊抓住國內外海工裝備需求增加的機遇，以提升企業自主創新能力為核心，加快構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。著力在海工產品關鍵技術和總包管理能力上加快創新步伐，在綠色、低碳、清潔型船舶建造技術研發上力求創新突破，以不可替代的優勢搶佔海洋科技發展的戰略制高點。“緊盯市場、量力而行、突出重點、專項突破”，持續做大、做強、做優中遠在世界上的海工建造品牌。不斷培育一個個具有較強國際競爭力的精品項目，為中遠船務產品結構轉型升級、實現“高端破局”提供堅實的保証。

東風浩蕩滿眼春，跨越發展正當時。乘著黨的十八大東風，中遠船務迎來了加快推進科學發展的重要戰略機遇期，全系統各級黨組織將以學習貫徹黨的十八大精神為強大動力，緊緊圍繞企業科學發展這個中心，牢牢把握改革穩定這個大局，奮力拼搏“增收入、降成本”這個硬任務，加快建設學習型、服務型、創新型黨組織，以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加頑強的毅力、更加扎實的作風，全面加強黨的“五位一體”建設，全面提高黨的建設科學化水平，切實為中遠船務安全科學可持續發展提供強大的精神動力、堅強的組織保証和良好的發展環境！

（作者系中遠船務工程集團有限公司黨委書記）

人民網記者趙晶獨家約稿