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人社部工資所研究員王學力接受記者獨家專訪
本網獨家:2012年收入分配重大事件評述
王學力說,他相信2013年中央在工資收入分配方面將有大動作,收入分配改革的春天將要降臨。
人民網記者 萬鵬
2013年01月07日10:14   來源:人民網-理論頻道
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事件八:女職工勞動權益得到進一步的保護

2012年4月28日,國務院公布了《女職工勞動保護特別規定》,其中,將女職工產假從過去的90天增加到98天,並且對女職工懷孕流產的產假給予了明確的規定。同時規定,女職工產假期間的生育津貼,已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付﹔未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》的出台,能夠更好地保障女職工的工資分配權益,有利於保護和調動女職工的積極性,有利於促進勞動關系的和諧與穩定。

事件九:事業單位工資分配制度改革穩慎推進

2012年4月16日新華社公布了中共中央、國務院《關於分類推進事業單位改革的指導意見》,其中提出公益服務事業單位工資分配制度要以完善激勵約束機制為核心,健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理要求的工作人員收入分配制度。對其他事業單位按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則,實施績效工資,完善事業單位工資正常調整機制等。這些原則要求,對於進一步深化事業單位工資分配制度改革具有較強的指導意義。根據中央精神,一些地區推出其他事業單位實施績效工資的意見。在其他事業單位實施績效工資,在提高干部職工包括退休人員的收入水平的同時,也有利於理順事業單位與機關人員的收入分配關系,維護社會和諧穩定。

事件十:外出農民工月均收入突破2000元

2011年,外出農民工月均收入突破兩千元大關,達到2049元,比2010年增加359元,增幅達21.2%。農民工是我國經濟與社會轉型時期的特殊群體,目前總人數已經達到2.5億多人,是我國產業工人的主力軍、生力軍。應當說,農民工為我國城市建設和社會發展做出了巨大貢獻,成為推動經濟社會發展的重要力量。但由於多種原因,農民工工資收入一直比較低,在許多人的腦海中,農民工是廉價勞動力的代名詞。以2006年國務院關於解決農民工問題的若干意見出台為標志,國家加大保障農民工合法權益工作力度,出台了一系列促進農民工工資增長的政策措施,促使農民工工資增長進入了快車道。2003年農民工人均月工資收入為781元,到2007年達到1060元,四年合計增加279元﹔而從2007年到2011年,四年間,農民工人均月工資水平合計增加989元。工資水平提高速度明顯加快。

王學力分析,總體上說,2012年給人的印象是收入分配改革的腳步聲越來越近,有一種被向前推著跑的感覺,相信在2013年,中央在工資收入分配方面將有大動作,收入分配改革的春天將要降臨。 

專家簡介:

王學力 男,漢族,1965年8月16日出生於河北省唐山市豐潤縣。1991年加入中國共產黨。1988年7月畢業於吉林大學經濟系經濟學專業,取得經濟學學士學位。2003-2005年在中國人民大學勞動人事學院在職學習,獲勞動經濟學碩士學位。1988年7月在原勞動部勞動科學研究所從事科研工作。1990年后,歷任勞動部工資研究所實習研究員、助理研究員,人力資源和社會保障部勞動工資研究所副研究員、綜合室副主任、綜合室主任、研究員。兼任中國勞動學會薪酬專業委員會副秘書長。長期從事工資收入分配理論與政策研究。曾主持、參與《關於職工工資收入增長變化趨勢研究》、《我國工資經濟效益研究》、《公共部門福利制度研究》等國家和勞動保障部重點課題研究近20項。其中,參與研究的《建立社會主義市場經濟企業工資體制總體設想》部級課題獲勞動部科學技術進步二等獎,《我國工資經濟效益研究》獲勞動部科學技術進步四等獎,《勞動分紅研究》獲得中國勞動科學研究院院級課題優秀成果二等獎,《企業工資集體協商談判制度的初步研究》獲得院級課題優秀成果三等獎,勞動部重點課題《社會主義社會勞動價值理論及其應用研究》獲得中國勞動保障科學研究院一等獎。參與起草《關於規范中央企業負責人薪酬管理的意見》等有關法律和政策。主持設計及參與了寧夏大古鐵路有限責任公司、西安飛機制造公司、中國煤炭科學研究院、金川集團有限公司等大、中型企業、事業單位薪酬管理和人力資源管理改革方案。主編出版《工資與工資爭議處理實務》、《企業薪酬設計與管理》,參編出版《中國工資體制改革和工資工作研究》、《經營者年薪制》、《中國公務員福利制度改革》等近20部著作。編著的《現代企業薪酬設計技術》是我國較早出版的有關薪酬制度設計的著作,獲得業界好評。在《改革》、《經濟科學》、《經濟理論與經濟管理》、《經濟研究參考》、《經濟要參》、《福建論壇》、《光明日報》、《解放日報》、《經濟參考報》、《中國勞動保障報》等報刊雜志上發表《我國人工成本現狀、問題與對策建議》、《我國公務員工資的現狀、問題與對策建議》、《怎樣看待國民收入分配向個人傾斜》、《我國“十五”時期工資增長總體分析》等80多篇文章。從事工資收入分配政策研究20多年來,在國內做過大量調查研究,並出訪德國、比利時、澳大利亞等國家進行專業考察和學術研究。

(責編:萬鵬、趙晶)


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