“中石化胜利油田纯梁采油厂团委：打造‘琢玉计划’青年培养体系”案例评价

“琢玉计划”体系及理念的建立与实施，深入分析了青年的成长规律和特点，对采油厂青年人力资源向人才资源的开发具有较强的借鉴意义。

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在油田大发展中的积极作用，努力开创我厂共青团和青年工作新局面，今后还需加强以下两方面建设。

一、大力推动团的基层组织建设

按照“党建带团建，团建促党建”的思路要求，积极推进团的基层组织建设，进一步增强基层团组织的影响力、凝聚力和战斗力。按现有机构合理设置团的组织形式，对团员青年重新划归，使团的组织建设既有灵活性和实效性，又无空白点和死角。发挥好共青团的核心引导作用，加强团的阵地建设，着力推进以“五个起来”（团旗飘起来、团徽戴起来、团歌唱起来、团日过起来、团员身份亮起来）为主要内容的团的有形化建设。

二、加强团的干部队伍建设

加强团干部的培养和教育，在培训内容上突出能力培养，着力提升团干部的政治理论素养和业务技能水平。在培养方式上突出实践锻炼，主要采取“走出去”和“请进来”相结合、“上挂学习”和“下挂锻炼”相结合等多种方式，全方位提升团干部的综合素质。通过教育培养，使广大团干部开阔视野，增长见识，更新知识储备，完善知识结构。为我厂共青团事业的创新发展提供组织保证，也为我厂可持续发展提供人才支持。

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