紧握青年思想“风向标” 做心系群众的团干部

“心系青年、服务青年，心系群众、为党分忧，使我们每一名团干部所必须做到的。工作的创新有赖于坚实的工作基础和积极的工作态度，要想在工作上有所创新就必须有立足实际的‘思考’和放眼大局‘豪情’”。

团员“双岗双责”（即团员接受团籍所在团支部和登记活动团支部双重岗位，履行岗位工作和青年群众工作双重职责）是共青团烟台市芝罘区委以“党政所想、社会所盼、群众所需、共青团能为”为出发点，紧紧围绕区委、区政府中心工作，进一步贯彻“党建带团建 团建促党建”工作理念，联合区委组织部在全区打造的一项服务基层、服务群众的工作载体。共青团芝罘区委的主要负责人范晓鹏同志在基层工作了近十年，他对基层群众的所需所盼了然于心，基层群众最需要什么服务他心里最明白，当他走上共青团的岗位后，一直在寻找青年服务与群众需求、社会需要的契合点，希望能设计一个有效的载体，引导青年去服务基层、服务群众、服务社会。

他始终认为事业发展，关键在人，团干部的自身建设是共青团工作能否创新发展的关键所在。他在一次会议上对全区团干部提出：要找准一个前提、学会一个手段、把握一个重点、强化一个保障。即：

（一）提升自身是前提，做有魅力、有格局的团干部。一是要自觉强化“本领恐慌”意识，树立终身学习理念，打牢知识基础的同时，在平时多写、多练、多看、多思、多问，不断强化学习的深度、强度和广度，在坚持不懈的学习中开阔眼界、提升境界，培养严谨学风，一步一个脚印地积累知识，团区委也将开展集中学习、教育培训、交流经验、研讨良机等活动，多平台、多领域强化学习。二是要将平时学到的东西与思考有机结合起来，把日常反思作为一种修身定性的方法，作为青年团干部应有“星星之火，可以燎原”的意识，要总结经验，吸取教训，分析得失，掌握技巧。三是要找准提升方向，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，不断提升把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新五种能力，真正成为既学识广博又能干实事的新一代建设人才。

（二）借水行船是手段，做乐沟通、善协作的团干部。当前很多人戏称团干部是拥有“铜头、铁嘴、兔子腿”的特殊人群，而现实工作中，团干部从来都不是一个人，都是一群志同道合的优秀青年凝聚在一起，协调各方力量，整合各类资源，常常联络和协调上级、平级和下级的关系，既当指挥员又当战斗员，通过不断的协调、沟通，推动工作开展，从而克服共青团“无职无权”的困境。同时，我们也要转变思路，要善于给青年“绘圈圈”、“画框框”，从团干部直接服务青年，变成搭建平台，让青年直接服务青年，引导青年的自我服务、自我完善。另外，要善于整合社会资源，只要能够为我所用、对我们工作有促进，我们就去请他进来，说白了就是谁有能力就请谁来。只有这样，我们的工作力量才能不断壮大，我们的服务水平才能不断提升。

（三）变虚为实是重点，做强引领、重实干的团干部。共青团是做意识形态工作的，是一个相对“务虚”的部门，我们如何才能将所谓的“虚”变为服务的“实”则成为了重中之重。共青团组织的各类活动，在人民的习惯思维中是纯义务性的，我们的团干部和团员付出的艰辛劳动，只配获得精神层面的奖励。长此以往，团员失去了原有的积极性，组织的活动缺乏后劲支撑。我们开展活动要前市场经济的要求，视具体情况，积极发挥自身的主观能动性，将无偿奉献和有偿微利相结合，这样既可为活动筹集必要经费，又可充分调动团员青年的积极性。当然，要开展有偿微酬服务，势必要开展一些实实在在的，深受群众欢迎的活动。这就要求各级团干部要全身心的投入，静下心来多琢磨事、少琢磨人,多谋些实事,少搞些猜疑。在工作岗位上不做“万精油”和“万能胶”，不能总以手头上工作头绪多、任务杂而忽视甚至放弃对自己“承包”的“青年责任田”除草施肥，导致“根”不粗、“苗”不壮，甚至久久不见“破土发芽”。各位团干部要切实摆正心态，坚持从大局出发，集中精力专注于群众需求来设计开展工作，促使共青团工作更贴近实际，变虚为实、虚实结合，进一步增强共青团的“造血功能”，推动共青团工作向更高层次发展。

（四）政治过硬是保障，做有原则、有追求的团干部。作为团干部要把政治坚定作为第一准则，时刻坚守自己的党性原则，自觉在政治上、思想上和行动上与区委、区政府保持高度一致，每“一言”都要讲政治、每“一行”都要讲原则，不说不该说的话、不做不该做的事，在网络虚拟世界中亦是如此。我们要放眼全局，深入思考、准确定位，认准和把握党的大局、经济社会发展全局，深刻领会上级精神，更加主动、更加自觉、更加有效地围绕党委中心工作来谋划和推进组织工作。同时，作为团干部还要把清正廉洁的优良作风作为第一追求。正人先正己，立身处世贵在表里如一。“物必自腐而后虫生”，各级团干部要切实摆正心中的“风向标”，时刻严防“四风”的侵袭，严于律己、公私分明，保持清醒头脑，常怀敬畏之心，自觉加强廉洁自律学习教育，坚持原则，注重小节、防微杜渐，自觉纯洁社交圈、净化生活圈，争做一名内心阳光、心底透亮的“透明人”。

总的来说，基层团组织创新与团干部扎实的工作和深入的思考是密不可分的，同时，这也与党政领导是否支持、本地区政策是否有利等等也有着多多少少的联系。这就需要我们积极地思考、积极地争取，通过我们团干部的努力不断地创造新的载体，不断地推动基层团组织的创新，从而更好地服务社会、服务群众、服务青年。

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