青年是全社会的脊梁 全社会是青年的靠山

题记：“团组织是青年之家，也是青年之友，更是党培养接班人的摇篮”，作为团干部定要牢记使命，始终把青年的成长成才放在第一位，想青年之所盼，急青年之所需，想在前、谋在前、干在前，才能得到青年的亲睐和信任，团的工作才能充满生机与活力。“众人拾材火焰高”，团组织只有不断利用和整合身边的资源，时刻准备着搭台、拼台和借台，才能把全社会关注青少年、关心青少年、爱护青少年的热情与激情凝聚起来，最终形成一股牢而不破的力量，为青年撑起一把无形的“大伞”，让青年更好地挺起时代脊梁，肩负起国家和人民赋予的时代重任。

梁华伟，男，1986年2月出生，中共党员，湖北省委党校在职研究生学历，现任宜城市小河镇团委书记。本人乐观、积极、向上，对工作充满热情，对同志充满感情，对生活充满激情，对社会充满感恩，在各级党委、政府及团组织的关心呵护和充分信任下，作为团干部善于在服务青年、关心青年，维护青少年的合法权益上动脑子、想办法，千方百计找渠道，真抓实干求实效，切切实实把好事实事难事急事办在团员青年的心窝里，办在党委、政府的心尖上，坚持“青年在哪里，团组织就在哪里，服务就跟到哪里，温暖就传递到哪里”，把党的温暖实实在在地传递好、维护好和实现好，切实为青年成长成才保驾护航，为党和国家培育出更多、更优秀人才打牢坚实基础，让广大团员青年拥有坚挺的脊梁，从而更好地肩负起时代的重任和人民的重托。个人先后获得了团襄阳市委“优秀团干部”、宜城市委“三万”活动先进个人、团宜城市委“优秀团干部”、团襄阳市委“大学生村官征文活动”二等奖等荣誉称号，乡镇团委工作先后连续多次获得“襄阳市五四红旗团委”、“宜城市团组织优胜单位”等荣誉称号。

作为团干部，虽然年龄不大，但从事团的工作已有七、八个年头了，作为从农村土生土长的团干部对家乡有一种更强烈的眷念，深知当地青少年缺什么、要什么、想什么，我们团组织应该在哪些方面使力用劲来给予最强有力的回应，让青年的心声有人听、青年的心声有处解。但基层团组织的力量又很薄弱，这就需要我们团干部率先开展思想革命，创新工作方式方法，既要学会当主角，也要学会当配角，甚至有时要当导演，主动搭台、拼台和借台，把团的工作与党委、政府的各项中心工作进行有效衔接，主动彰显青春旋律，传达青年心声，让青年与社会进行全方位、多层次的互动，营造全社会认同青年、信赖青年、关心青年和帮助青年的浓厚氛围。“今日之青年，乃是明日之中国”，青年是伟大中国梦的建设者。

一、坚持问题导向，摸清青年需求，及时搭台做服务

青年需求，是团干部的第一信号。在日常工作中，我们就把关心青年需求、关心青年成长放在第一位，通过会议、座谈、入户等多种形式，把青年的需求找准找实。如针对当前农村的留守儿童问题，我们就在联盟村小学开展了“圆梦微心愿”活动，组织爱心企业家、政协委员等到菜园小学开展“大手牵小手”活动，与孩子们一起快乐过节等，让他们享受到家的温暖；我们还积极向镇党委汇报，向上级团组织争取到希望厨房、希望电话屋等多个项目，切实为留守儿童和教育资源匮乏的学校力所能及的提供帮助。

当然，在服务农村青年方面还有许多的问题，如青年创业方面的融资、项目培训、技术扶持难等问题；贫困家庭的孩子上学难、看病难问题；围绕流动青年较多，联系服务难的问题；社会闲散青少年帮教的问题等，都是我们一直都在关心、关注的问题，也是我们需要下更多功夫的问题。

二、坚持多方合作，展示青年风采，及时拼台争一流

青年的问题，说大了就是社会的问题。近年来，市委、市政府高度重视农村社会的发展，镇党委、政府不竭余力的开展精准扶贫、新型城镇化、综治维稳、环境保护、安全生产等各项重点工作。这些工作如何抓，光靠行政命令不行，光靠天天督办不行，还需要有一个强有力的抓手来推进，这就是团组织。团组织网络了最广泛的社会青年力量，通过对青年的组织引导，可以发挥出强有力的作用，主要基于四点：一是青年懂知识，有文化，能够当好党委、政府的“喉舌”；二是青年人数众多，分散在各个领域、各个行业、各个区域，能够起到积极示范引领作用；三是青年社会热情高，能够积极、主动地参与到党委、政府各项工作中来，更好地担起社会责任；四是青年能担当、敢担当、肯担当，是党委、政府最可依靠的力量。

为此，我们及时地把团员青年调动起来，开展“小手拉大手”活动，让学生家长增强环保意识，自觉禁烧秸秆；开展志愿服务活动，主动走进工厂、走进街道、走进机关、走进社区、走进农村开展各类文明宣传活动，从自己做起、从身边做起，做文明的传播者；开展联系帮扶活动，通过与空巢老人、闲散青少年、留守儿童等结对子，切实担当起社会责任等。

三、坚持千方百计，资源整合，及时合力拼台促成长

宜城市小河镇是全国新型城镇化建制镇示范试点，因此对村镇基础环节建设的各个方面要求都比较高，培养了几支能管理、善服务的精兵强将队伍，在此不得不说网格员管理队伍。全镇29个村（农场）、3个社区被划分为220个网格，每个网格配置一名网格员定期开展民情走访，及时发现一些家长里短、代办服务、政策咨询等方方面面的事情，有的网格员在力所能及范围内现场解决，有的反馈给基层组织上门解决，有的通过网格信息平台反馈给镇上代办解决。

网格化管理实施以来，我自己作为包村驻点的干部明显感受到所驻点的村矛盾少了，村里的大事小情都能得到及时、高效处置，营造了社会稳定和谐的浓厚氛围。但在走访留守儿童、团员青年过程中，他们反映由于网格员都是村组干部兼任，岁数普遍偏大，交流不方便，甚至部分已经不适应信息化生活节奏，难于为群众提供个性化、快捷、高效的服务。

这些都引起了我的思考，团组织有这么多优秀的团员青年，思想进步、知识储备丰富、年富力强，为什么不能让他们充实到网格化管理中来，既可以更好地服务当地团员青年，又可以为群众提供更加快捷、高效的服务，不仅团委工作开展起来了，综治维稳工作也上台阶，其他的安全生产、便民服务等都有了抓手和平台，达到“一石多鸟”的效果。因此，我将这些想法，向镇党委进行了及时汇报，得到了镇党委充分肯定。镇党委也意识到当前网格员队伍年龄普遍偏大，难于适应信息化工作需求，绝大部分都是上顾老下照小，没有精力和能力去开展更多的工作，更别说适应创新性、信息化工作特点了，正需要一支年轻化、知识化的网格员队伍。在镇党委的大力支持下，我的网格化团建工作思路就更加清晰了，要把团组织建到网格上，把一批有意愿服务社会的青年吸引到网格中来，培养成网格员，做好网格内团员青年、留守儿童等服务工作的同时，协助做好社会治安、便民服务、村镇管理等各项工作；把一批网格员培育成团干部，把成熟的团干部培养成村（社区）班子成员，让他们有更高的平台、更好的起点来展现团员青年懂管理、会担当、精服务的精神面貌，切实将人口计生信息平台、公安户籍平台、团委信息平台、网格化信息平台和QQ、微信等公共服务平台全部整合进网格，进一步激发团组织的生命力和活力，这样既弥补了社会管理的短板，也培养了一批优秀的年轻干部，为把小河镇建成全市新型城镇化典范镇做出新的更大贡献。

创新是一个跳跃的音符。创新就是人要在生活、工作、学习方面做一个有心人，善于找准工作的切入点、结合点或衔接点，善于借力用力，搭“顺风车”、超近道，花比别人更小的气力，去获得比他人更大的成功。创新没有休止符。尤其对我们基层团组织来讲，即无权又无钱，要切实服务号青年，只能常思借船出海、拼车远行，才能欣赏到沿途美丽的风景，完成好我们团干部神圣的职责与使命！

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