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●近六成受访者认为,随着经济转型的深入推进,干部“不作为”“乱作为”的情况较之前有所减少;
●面对经济转型,“认识不深,不会做”(43.8%)成为干部干事创业面临的最大瓶颈;
●经济转型中,“利益矛盾难以化解”(34.4%)成为干部干事创业面临的最大挑战;
●“提供社会服务”(62.5%)是干部在经济转型中应承担的最主要职责;
●为使干部在经济转型中更好履行自身职责,当前最需要做的是“健全考核制度和办法”(53.1%)。
(注:该调查通过互联网发布和微信公众平台推送电子问卷的方式在31个省、区、市共发放问卷3522份,其中有效样本3201份,样本有效回收率90.9%。)
1. 随着经济转型的深入推进,干部“不作为”“乱作为”的情况
调查分析:
党的十八大以来,干部作为问题相较以前有了明显改善。除了经济社会环境的变化促使干部干事心态有所调整,更多的是得益于党中央在从严治吏政策方面的改善和强化。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体在抓经济、政治、文化、社会、生态文明建设的同时,高度重视加强和改进党的建设,深入推进“四个全面”战略布局,促进各级各地落实“八项规定”、反“四风”、践行“三严三实”树正气,用制度的笼子约束干部手中的权力。依据本次调查结果,这一系列的举措,着实给干部套上了行使权力的“紧箍咒”,使得干部的行为切实得到了规范。
2. 经济转型过程中,干部干事创业面临的最大挑战是什么
调查分析:
随着全面深化改革向纵深推进,局部地区和领域的利益矛盾变得更加尖锐、利益关系也变得更为复杂,这也使得全面深化改革面临了前所未有的挑战。而中国的经济转型正处于全面深化改革的关键时期,除涉及政府转型外,还牵涉到社会经济结构调整等多个方面。因此,推进经济转型不仅意味着政府部门内部的组织架构、人员配置要进行相应的调整和变革,而且也涉及对某些微观市场主体关系的重构,其间涉及的利益矛盾之复杂程度可见一斑。
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