【关键词】非公企业、江苏徐州、团组织建设、打造组织品牌、五色青年志愿者、创新志愿工作
中能硅业团委成立于2009年，下有13个分厂团支部，22名兼职团干部，公司2500名员工中35周岁及以下青年占80%。每年组织开展活动约40项，参与度高达3000人次。秉承“环保共青团、时尚共青团、阳光共青团、开放共青团”的团建理念，提出“扎根在青年中间，行走在青年前列，以魅力赢得追随，以作为争取信任，以努力实现价值”的团干座右铭。全心全力打造服务型团组织，在企业中积极发挥服务生产发展、践行企业文化、引导青工建功立业的作用。
为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作长效化、制度化、专业化，使更多群众在志愿服务中受惠，中能硅业团委志愿者团队不断创新志愿服务形式、丰富志愿服务内容、强化志愿服务效果、增加志愿服务覆盖面，着手打造了整合“红色献血志愿者”、“金色阳光志愿者”、“绿色环保志愿者”、“蓝色生态志愿者”、“黄色交通志愿者”的“五色志愿者”团队，使青年志愿服务工作更有针对性，扩大了志愿服务的覆盖面。
一、源起
中能硅业团委自建团起就十分注重青年志愿服务工作，每年组织团员青年开展各类型的志愿服务活动。但随着活动频率的增加，覆盖面的增广，活动影响的增大，志愿服务工作急需规范化、制度化，以保证高质量的服务工作开展。
团委书记张诗笳梳理了团委成立几年来历年开展的活动类型、参与人数、取得效果等情况，在中能硅业团委打造“金色文化，扩大组织影响”、“红色文化，点燃青春梦想”、“橙色文化，真心关爱青年”、“绿色文化，引领社会风尚”、“蓝色文化，激励创新创效”的“五彩共青团”的背景下，提出了建设“五色志愿者”团队的理念。
二、做法
（一）制度建设，保障志愿工作顺利开展。
中能硅业团委首先建立《中能硅业志愿者团队管理办法》，将志愿工作纳入日常团委管理，形成志愿活动从策划到宣传，从组织到开展，从评价到总结等系列条目，保证每项工作都有章可循。
“五色志愿者”是根据不同服务类型划分的五种志愿服务身份，每次活动根据统一安排，组织不同志愿者，佩戴相应颜色绶带，表明志愿身份，开展不同类型活动。
（二）分类服务，打造志愿活动创新特色。
根据建立的“五色”志愿服务小分队，开展独具特色的系列志愿活动。
1、红色献血志愿者
2015年9月29日，中能硅业团委联合徐州市血液中心在公司开展无偿献血活动。志愿者团队从早上10点到下午18点全程参与服务，从报名填表到血液检测，从采集血液到献血证与纪念品发放、维护秩序、搬运桌椅，志愿者身影无处不在，并在服务间隙举腕挥袖争相献血。参加爱心献血的活动从总经理到一线员工共有140余名，总献血量达到47400ML，献血人数与献血量为历年之最。
中能硅业与徐州市血液中心于2011年10月结成“精神文明共建单位”，每年持续开展“无偿献血”，并配合血液中心寻找RH阴性血源，发起“寻找熊猫血”活动，5年来累计献血量高达203100ML。中能硅业为徐州市第一家挂牌“无偿献血志愿者联络站”的外商投资企业。2014年8月徐州市人民政府授予中能硅业“徐州市无偿献血促进奖先进集体”称号。同时，授予中能硅业团委书记张诗笳“徐州市无偿献血促进奖先进个人”称号。
2、金色阳光志愿者
2014年农历大年三十，中能硅业阳光志愿者20余人前往邳州铁富镇连后村和张庄村看望慰问孤寡老人冯老太、张德楼及张庄小学300名留守儿童。为他们送去大量米面粮油、棉衣棉被、学习用品等物资。
2014年3月5日，阳光志愿者团队继续发扬“学习雷锋”的精神，前往徐州市启聪语言康复中心开展“心手相牵，共享阳光”爱心结对活动，把载满关爱和温暖的学习用品、儿童玩具等爱心物资送到他们手中。早在2010年，中能硅业青年志愿者就已经对启聪语言康复中心进行点对点爱心志愿帮扶。五年来，从冬衣床铺、办公器材、活动设备、书包文具到现金，志愿者团队一直在持续为启聪提供志愿资助。
2014年中秋节，阳光志愿者30余人带着总价值1.2万元的稻花香月饼及100罐五谷粉去到一名志愿者所在家乡——徐庄镇的毛庄敬老院，看望在那里生活的50名孤寡老人，并为他们表演节目、打扫卫生、谈心聊天，为他们送去节日的祝福。
2015年元旦，团委书记张诗笳作为青年志愿者代表带着价值2万元的爱心物资慰问新疆生产建设兵团的留守儿童。兵团网对爱心事件进行报道，网址：http://bt.xinhuanet.com/2015-01/05/c_1113877938.htm
2015年11月，阳光志愿者小分队带着价值4万余元的信息化教学设备奔赴江苏省沛县的启航能力康复训练中心，为在这里进行康复训练的残障儿童提供更多的教学设施和更好的康复条件。
3、绿色环保志愿者
为了响应徐州团市委“保护母亲河”的活动号召，更好的推进全民义务植树活动的开展，引领人们追求绿色健康的生活理念，每年3月12日，中能硅业环保志愿者都会开展义务植树活动。历年，环保志愿者去过徐州苗圃科技园、吕梁山荒地等开展植树活动。真正将荒山变绿林，黄土添绿衣。
每年中能硅业环保志愿者都会发起“中能绿V客的一周”活动，倡导：周一多吃菜、周二环保袋、周三不开车、周四自带筷、周五不剩饭、周六爱动物说出来，周日走出户外放弃宅，并拍摄微电影《中能绿V客的一周》上传至视频网站，网址：http://url.cn/AwFB3T。一周时间内，视频播放量755次，转发量263次，为环保宣传取得明显成效，并获得新媒体宣传奖项。
4、蓝色生态志愿者
3月22日“世界水日”和3月22日-28日“中国水周”来临之际，中能硅业生态志愿者们开展了环保系列活动。1.“世界水日”水科普系列宣传。将取水、净化、用水和处理等排放环节，制作成流程图展板进行节水宣传；2.“寻找水源 珍惜能源”活动，环保志愿者们参观污水处理厂真切感受水污染的可怕，宣传珍惜水、节约水、保护水口号。
3月29日，中能硅业生态志愿者连续第五年开展“地球一小时”活动，呼吁每一位员工、每一个家庭、每一家企业从自身开始，采取实际行动，应对雾霾，清洁空气。活动以绿色骑行、环保理念宣传为穿插，通过志愿者们亲身参与、自导自演公益微电影制作，并上传至各大视频网站宣传为手段。充分展示了志愿者们宣传绿色环保理念，努力让“天更蓝、水更清、居更佳”的决心。
6月5日世界环境日，中能“地球卫士”提出“向污染宣战”的口号，生态志愿者们身披绶带，在公司两个餐厅门口拉起长达10余米的分别印有联合国和中国环境日主题标语条幅，向公司员工宣传保护环境，让大家清晰深刻认识到我们赖以生存的地球正面临着巨大的威胁，呼吁大家从自身做起，从小事做起，保护地球，向污染宣战。
5、黄色交通志愿者
3月，中能硅业交通志愿者们自发组织来到城东大道部分路段，拿着抹布、提着水桶开始清洁此路段上百辆公共自行车，为行人提供清洁的交通工具，并号召路人多骑车、少开车。
4月，交通志愿者开展“助文明交通”活动，来到民主北路与淮海东路交叉口路段。志愿者们手拿小黄旗协助交警疏导交通，制止违规行为，向行人宣传交通文明行为。
9月，中能硅业团委志愿者开展“文明交通周周行”活动，在火车站志愿提供维护路口交通秩序，为外来游客指导路线、为老人提行李等服务。
同时，青年志愿者们发起#微交通，大安全#微博话题大赛，收集交通安全类微征文100余条。团员青年们用新媒体倡导人们关注交通安全，关爱生命。《水调歌头》-交通安全几时有？谨慎驾驶绿灯行。不知生命珍贵，祸端时时有。减速慢行勿争先，实线虚线记心间，高处不胜寒。酒驾莫逃逸，反思应为先。雨雪雾，勿超速，安全行。不应有恨，千家万户何时眠？走安全路、开文明车，遵章行，礼让先，载上双保险。但愿路路通，千里开心颜。
（三）树立典型，营造志愿服务争优氛围。
每年“五四”表彰，中能硅业团委会面向全公司评选出“一红两优”荣誉暨“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”称号。在“五色青年志愿者”项目实施后，今年的“五四”表彰增加了“优秀青年志愿者”项目，变成了“一红三优”，并最终评选出了6名优秀青年志愿者代表，通过公司网站进行事迹宣传。
三、成效
1、青年参与度提高。
以“红黄蓝绿金”青春的色彩分类志愿活动，将志愿服务划分模块开展，进一步提高了青年参与度。青年可以根据自身的业余时间、兴趣方向来选择加入不同的志愿者组织，集中精力做好某项志愿服务工作。2014年到2015年，我们集中开展了各项大型的志愿活动20余次，参与度达600人次，志愿服务花费金额10万余元。
2、志愿服务效果更好。
青年有了浓厚兴趣参加活动，服务的质量就随之提升。我们有一位献血志愿者，坚持每年参加无偿献血，每次400ml，今年还主动提出了捐献成分血的要求。我们的阳光志愿者，每年开展扶贫送温暖活动，根据服务对象实际情况开展更多形式帮扶，如“1+1结对”，与定点资助对象语言障碍儿童形成结对帮扶机制，将志愿服务形成常态化。环保志愿者除参加植树活动外，会定期开展户外环保行动，捡拾垃圾、宣传环保理念等。
3、社会反响更强烈。
随着中能硅业青年志愿者工作的不断深入开展，开始引起社会媒体的注意，彭城晚报曾多次报道阳光志愿者“暖冬行动”的爱心捐助事迹，兵团网报道了“协鑫阳光温暖边疆儿童”的志愿捐助活动，徐州新闻播放了环保志愿者开展植树活动，并采访了中能硅业青年志愿者代表。中能硅业青年志愿者负责人，团委书记张诗笳并于2015年当选为徐州市青年志愿者协会副会长。中能硅业“五色志愿者”项目正逐渐发展成为独具特色的创新服务案例。
四、创新启示
对于企业共青团而言，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团品牌工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。
青年志愿服务是一项温暖别人、提升自己的高尚事业，是能够有效凝聚青年，引导青年坚定理想信念，积极弘扬青春正能量的工作。中能硅业团委通过创新设计、整合资源、建立机制，不断深化活动开展、优化项目内容、量化工作指标，建立“五色青年志愿者”组织，从而推动青年志愿服务工作在非公企业中落地开花，谱写新的篇章。
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