唐瑞生：选干部要念好“民”字经【2】

　　聚民心，服务发展树正气

　　作为基层组织部门，践行党的群众路线，必须着眼于群众所思所想所盼，用全新的思维和视角探讨新形势下组织工作贯彻群众路线的新思路、新招法，推进组织工作在继承中创新。街道领导干部选任工作的探索实践也印证了这个朴素的道理，组织工作服务科学发展，关键还得依靠群众、拿出实招硬招。根植于什么样的土壤，就会汲取什么样的营养，如果只坐在车上转转、隔着门缝看看、开个会议听听，恐怕很难了解基层的真实情况，也就不可能提出真知灼见。《党政领导干部选拔任用工作条例》修订颁布以来，我们正确分析把握党管干部与发扬民主的辩证关系，抓住开展党的群众路线教育实践契机，坚持把重点项目建设和民生民计工程作为培养、锻炼和识别干部的重要载体，坚持好干部标准，进一步拓宽群众参与的渠道，扩大群众参与的范围，先后制定和完善领导职位调整前公开调查、干部交流工作、加强年轻干部培养选拔工作等配套制度，用好制度选出好干部，引导广大党员干部在经济社会发展一线比党性、比干劲、比业绩、比作风，及时把好干部发现出来、合理使用起来。地方党委组织部长岗位特殊，责任重大，只要我们带着感情、带着责任到一线去，到矛盾多、问题大的地方去，就能在问政于民、问需于民、问计于民的实践中，把学到的知识、收获的体验转化为理性的思考，多办“雪前送炭”的好事，多做“锦上添花”的实事，最大限度凝聚起群众力量、集中群众智慧、引领群众实践，在服务科学发展的实践中有更大作为。

　　（作者为中共天津市红桥区委常委、组织部长）