党的自身建设要以“四自能力”为保障

　　新形势下，深入研究增强党的“四自能力”的基本方法、途径和规律，对于确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。如何认识“四自能力”的基本内涵？当前我们党在“四自能力”建设方面存在哪些问题？党员干部提高“四自能力”的方法和途径有哪些？本期关注这一主题。

“四自能力”的基本内涵是什么

　　浙江省委党校课题组：自我净化能力，就是党组织自身拥有调节整肃的功能，其解决的是清除党组织、党员干部队伍中的一些“杂质”，重点是中国共产党通过自身力量清除不合格党员干部，整顿软弱涣散党组织，增强党的纯洁性，不断进行党员干部队伍、党组织的新陈代谢，永葆生机活力。

　　自我完善能力，就是党组织拥有改进不足的功能，其解决的是党的体制机制的不健全、不完善和对人民群众不满意的地方认真加以改进完善，重点是中国共产党战胜精神懈怠，摒弃保守思想，建立健全党的组织、机构、人事、目标等，使之更加符合实际的过程，使党的各项规定得到更好地贯彻落实，确保有章可循。

　　自我革新能力，就是党组织拥有革故鼎新的功能，其解决的是思想上政治上行动上作风上的“顽症”，重点是中国共产党保持改革创新精神状态，勇于破除官僚主义、脱离群众、消极腐败积弊，以发扬和提高符合发展规律的因素为方向推进党的建设科学化。

　　自我提高能力，就是党组织拥有发展提升的功能，其解决的是提高执政能力以及治党治国能力问题，重点是中国共产党通过改进学习教育、理论武装、实践考验和锤炼，克服能力不足危险，建设学习型马克思主义执政党。

影响“四自能力”的主因有哪些

理想信念不坚定

　　云南省玉溪市委组织部课题组：面对日益复杂的外部环境和思想多元化的冲击，部分党员干部理想信念不坚定、党员意识弱化、思想道德滑坡。一方面，部分党员干部疏于学习，自身精神懈怠，信仰缺失；另一方面，思想教育不到位，教育培训内容单一、陈旧，形式滞后。有的党员干部对党史国史了解不多，对党的理论和路线方针政策学习不够，理想信念不坚定，甚至有少数党员干部不信马列信鬼神。有的党员干部在党内生活中缺乏责任感和主动参与的愿望，凡事“事不关己，高高挂起”；有的在工作中缺乏积极性、主动性和创造性，凡事“不求有功，但求无过”。少数党员干部不注重世界观改造，拜金主义、享乐主义和极端个人主义在头脑中滋生、膨胀。

基层党组织细胞活力不足

　　安徽省委组织部课题组：党的基层组织和广大党员是党的肌体细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。总体上看，党的基层组织和广大党员能够肩负起党的历史使命，但也存在不少与新形势新任务要求不适应不符合的问题，主要表现是：一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散；一些领域党组织覆盖面不广，党的力量薄弱；一些党员党的意识淡化，先锋模范作用不明显；一些地方基层党建工作责任制落实不到位，保障不足；等等。

选人用人存在不公现象

　　四川省委组织部课题组：选人用人方式上的缺陷和管理监督机制乏力，不可避免权力集中、主观性、片面性、随意性等弊端，易受少数领导干部个人感情和主观意志的影响，给极少数人跑官要官，以权谋私提供了机会。监督制约机制未能及时跟上，责任不明确，用人失察失误难以追究，为部分领导干部搞不正之风提供了可能。少数组工干部思想保守、不敢担当，很多时候“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”。组织意图扭曲变形，有的人打着“组织”旗号，钻程序的空子，实际上推销个人意图。

制度不完善落实不力

　　河北省委组织部、保定市委组织部课题组：党的自我净化能力既需要各级党组织和党员主观努力，更需要健全完善的制度机制和评价体系来推动规范和保障。但从目前情况看，在自我净化方面，还没有形成健全有效的激励机制、监督机制、淘汰机制和示范带动机制，还没有形成科学合理、行之有效的评价体系，保证自我净化的科学有效可持续。特别是针对不合格党员和软弱涣散党组织，缺乏一套科学把握党员政治立场、思想道德、组织观念、工作作风、能力绩效、廉洁从政等各个方面，相对完整、操作方便的标准体系，作为党组织与党员最基本的执行标准，即最底线，从而使自我净化推进有难度、落实力度差。