坚持从严治党，关键要加强制度建设，加大从严管理干部力度。一是围绕增强思想自觉加强制度建设。坚持务实管用原则，不断探索完善管党治党的责任落实制度、贯彻民主集中制的具体制度、严格的党内生活制度、科学有效的选人用人制度、清晰明确的权力清单制度、领导干部行使权力制约和监督制度、改进作风常态化制度，为从严治党形成更加科学完备的制度体系。二是把从严管理干部贯穿干部队伍建设全过程。严格干部选拔，坚持党管干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，解决“为谁选人”、“用什么理念选人”、“选什么样的人”、“依据什么选人”的问题。严格干部考核，改进日常考核和任前考察制度，把日常考核、年度考核、任前考察以及巡视、审计、信访等情况结合起来，多渠道多层次多侧面考察评价干部。严格干部培养，推动干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，在实践中砥砺品质、提高本领。严格干部管理，落实“三严三实”要求，贯彻执行中央出台的一系列从严管理干部的制度文件，强化干部日常管理，着力解决“为官不易”、“为官不为”等问题。三是推进作风建设常态化长效化。坚持不懈开展作风教育，把教育实践活动中加强思想教育、开门听取意见、批评和自我批评等有效措施固化下来，用制度的刚性约束确保作风建设的持久深入。
坚持从严治党，既要靠党内严格的纪律约束，又要靠人民群众的监督评判。一是严明纪律维护中央权威。积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，引导干部懂规矩、守纪律，自觉贯彻执行党的纪律，服从组织安排、听从组织招呼，始终在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。二是着力营造良好从政环境。充分认识营造良好从政环境的重要意义，树立改革意识和法治思维，把中央要求、群众期盼、实际需要结合起来，立明规则、硬规则，破潜规则、陋规则，推动各级干部坚定正确的政治方向、涵养高尚的道德情操、保持奋发有为的精神状态、强化高度自觉的责任担当、恪守清正廉洁的为政本色，努力成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。三是充分依靠人民群众的监督和帮助。充分尊重群众的首创精神，鼓励基层和群众大胆探索创新，经常深入基层，和群众坐在一条板凳上，把党组织和党员干部的表现交给群众评判，围绕从严治党问题多向群众请教，经常用群众意见照一照管党治党是不是做到了从严，看一看管党治党工作是不是按照群众的要求来展开，看一看从严治党的措施和办法还有哪些需要改进，充分激发群众参与、监督党内事务的热情，切实保护群众参与监督的积极性和合法权益，使管党治党各项工作凝聚群众智慧、符合人民利益。（作者系江西省委常委、组织部长）
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