政治工作作为我军永远的生命线，作为战斗力的基本要素和重要源泉，必须坚定自觉地树牢战斗力标准，为实现强军目标提供有力服务保证。离开战斗力标准，思想政治工作就失去了目标和方向，就成了毫无实际意义的“空头政治”、“空洞说教”；战斗力也离不开思想政治工作，否则，提高战斗力就失去了源泉和保证。
政治工作向战斗力标准看齐，必须把官兵思想根基搞得更加牢实。政治工作是管思想、固根本、把方向的，树牢战斗力标准，首当其冲是要牢牢占领官兵思想阵地，为“能打仗、打胜仗”提供强大的精神动力，为“不变质”提供可靠的政治保证。意识形态领域斗争愈加尖锐，坚定政治信念比以往任何时候都更加紧迫。必须把铸牢军魂作为战斗力的核心支撑紧抓不放，坚持用习主席系列重要讲话精神等党的创新理论武装官兵头脑，用国史党史军史和我党我军优良传统补足官兵精神之“钙”，切实打牢“三个绝对”的思想理论根基。国家安全形势日益严峻，强化打仗思想比以往任何时候都更加急迫。我军已几十年没打过仗，部分官兵逐渐滋生和平麻痹思想，忧不起来、紧不起来、急不起来的问题突出，强化打仗思想刻不容缓。要把战斗力标准大讨论与形势战备、职能使命等教育结合起来抓，突出战斗味火药味，使官兵感知战争、感知忧患、感知使命，不断增强当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗、任期内打仗、服役期内打仗的使命感责任感紧迫感。敌我装备实力依然悬殊，培育战斗精神比以往任何时候都更加凸显。我军历史上总能以劣势装备战胜优势敌人，很重要一点就是靠敢于牺牲的战斗精神，这也是我军特有的政治优势和制胜法宝。在主打信息化战争的今天，与强敌相比，我军信息化武器装备依然相对滞后，仍必须立足于以劣胜优。因此，必须把战斗精神培育抓得更加扎实、更加有效，着力构建职能使命教育、军事训练磨砺、重大任务摔打、战斗文化熏陶、日常行为规范“五位一体”的长效培育机制，尤其要突出抓好生死观、荣辱观教育，不断激发官兵“当兵不怕苦、训练不怕累、打仗不怕死”的血性虎气。
政治工作向战斗力标准看齐，必须把工作导向搞得更加端正。用战斗力这个唯一的根本的标准来衡量，当前政治工作还有一些伪标准、潜标准、土标准亟须纠正和转变，切实从工作导向上把战斗力标准立起来。工作标准要从“服务任务”向“服务中心”转变。政治工作必须把能打仗打胜仗作为根本着眼点，紧紧围绕战斗力建设思考问题、谋划工作、聚力准备，全力服务而不自我循环，积极融入而不游离中心，始终做到内容围绕打仗安排、资源围绕打仗整合、成效围绕打仗检验。用人标准要从“平时胜任”向“战时胜战”转变。选人用人对部队战斗力建设具有很强的导向作用，选什么人用什么人，事关战斗力建设，事关军事斗争准备。用起来的干部能打仗，军队才能打胜仗。要紧贴未来作战需求，突出打仗标准选人用人，切实把那些善谋略、能组训、会指挥的干部用起来，充实到各级领导班子之中。对信息素养高、发展潜力大、群众普遍认可的干部，应结合班子调整，大胆提拔使用；对勇于担当，在完成重大任务中实绩突出的干部，要优先提升到重要关键岗位淬火锻造，促进素质提升；对部队建设发展急需紧缺的专业人才和高学历干部要加强综合素质的培养，提高解决部队建设中各种问题和指挥现代战争的能力。评价标准要从“上级认可”向“打仗认可”转变。上级认可固然是对某方面某阶段工作的肯定，但未必是衡量全面工作的主要尺度，更不是唯一标准。要坚持用打仗标准来衡量政治工作、健全完善政治工作评价体系，加紧研究和建立与之相适应相配套的评估标准、评估制度、评估方法，对政治工作实际质量尤其服务保证中心效益进行定性、定量分析，真正把检验政治工作效益的标准“硬起来”，确保政治工作始终向打仗聚焦用力。
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