其他行业可能跟进
公务员延长退休年龄，还有望对整体就业市场产生正面影响。在香港，老年人占贫困人口的三成以上，老而不休的现象颇为普遍，许多白发老人还在开出租、摆小摊，当服务员，甚至拾荒度日。公务员虽然有退休金，但不少人退休后也会去企业继续工作。让他们回到政府部门，一定程度上可以给企业留出就业位置。
私人企业虽然没有法定退休年龄，但很可能会跟进相关政策。香港中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍预计，私人市场会跟随港府决定，估计届时一半到退休年龄的劳动人口会选择延迟退休。她认为，延长退休年龄，44至55岁求职者最受惠，以往因临近退休未必被取录，或会较易被“压价”，未来可能更易找工作。
香港一份政府人口政策咨询报告书指出，基于医疗卫生及生活质素等种种原因，60岁仍身体健康及具有工作能力的大有人在，强制性60岁退休无异是浪费人才。社会上，政党及专业团体如“民建联”、“自由党”及“教协”等均赞成延长退休年龄到65岁，如“教协”副会长黄克廉就指出，资深校长、教师对教育工作的传承十分重要，如果学校全是年轻教师，教学质量难以保证和提高。
老人延迟退休，会不会阻碍年轻人向上流动？港大社会工作及社会行政学系教授叶兆辉指出，从海外经验看，延长退休年龄对年轻人在社会向上流动影响不大；延长退休年龄可减慢劳动人口流失，“用空间换取时间”，应付人口老化。
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