改革不能等更不能停
强调推进改革难点和风险的同时，数十位专家共同的心声则是，改革不能等更不能停，“不能因为改革面临风险，就因畏难而使改革止步不前。”
首先，改革任务繁重，要有轻重缓急，协调推进。三中全会部署的60条改革任务，涉及到330多项改革措施。对于诸多的改革任务，刘世锦认为，当前还是需要适当的集中，形成几个重点领域，集中力量解决主要矛盾和关键问题，“同时改革还有内在的逻辑，关联性的改革也需协调推进，要防止改革措施的分散化、碎片化，不能顾此失彼。”
其次，部门意见如何加强共识，统一部署，协调推进。夏斌表示，中央推进改革的决心很大，但具体到各个部门，意见不一致是必然的，“各个部门有不同的管理机制，且目前部门管理存在着交叉、重复甚至是矛盾的地方，各自出发点不一样，最后的意见就不一样。”
再者，如何确保改革有足够的主动性。2014年是落实十八届三中全会《决定》改革举措的第一年，但有学者将一些部门新年新政与往年工作内容相比较发现，工作的计划大多是原有计划，并未真正将改革部署贯穿其中。一些地方在改革方面缺乏积极性和主动性，都在等深化改革领导小组的工作任务计划。大有“领导让我们做什么就做什么”之意，而不是主动去寻求突破。
针对改革面临的这些难点，夏斌表示，改革的方案和举措，不能苛求十全十美，而是要保证决策机制的科学有效。各项改革方案的提出，可以委托党中央、国务院各有关部门研究，也可以在社会研究机构当中公开招标，比如聘请组建固定的或临时的专家小组，适当聘请海外专家参与其中。
其主要任务是，在各有关部门提出的改革方案在社会征求意见的同时，提出评估意见，包括要求有关部门进一步完善改革方案的意见，这样再给专项改革领导小组决策定夺。他特别强调，对有关部门就改革方案协调会签中的不同意见提出第三方独立的评估意见，以便专项改革领导小组减少自己重复调研的时间，缩短决策的进程，加快推进改革。
刘世锦则认为，应根据不同的改革类型分别采取不同的改革策略：
一类是攻坚型的改革。看得比较准、风险可以承受的硬骨头式的改革，要趁现在的改革势头，集中力量实现突破，不能再往后推，以致错过改革的时机。比如政府职能转变、国企转型、财税体制改革、服务业开放等问题。
另一类是探索性改革。这一类改革方向和目标都已明确，但改革的路径和方法仍具有较大不确定性。对这些改革，鼓励基层开展试点，在试点基础上选择路径。比如说农村土地制度的改革、房产税改革等。
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