80后董事长下跪求才“捞偏门“ 5年营业额超3亿

(曹志远带领团队制作的一本本业主手册)

大学生创业：优秀的员工才能成为优秀的老板

2013年全国900多万应届毕业生面临 “史上最难就业季”，仅湖南就有30万名毕业生要投入到就业市场，其中不乏挑战自己而创业的大学毕业生。曹志远认为，创业的大学生很多，但是只有优秀的员工才能成为优秀的老板，建议大学生放低心态，在工作中磨练自我，等时机适合再创业。

目前社会上仍有家长认为，家里花那么多钱，孩子一个月拿2000块钱，对不起父母多年栽培的花费。他建议教育机构在临近毕业的时候与父母沟通健康就业。“选择比努力更重要。要有创业梦想，但要先就业再创业。为的是以后能当上成功的老板，能成功创业。”

在曹志远看来，如果自身没有做过一名优秀的员工，他成为老板后面临的就是经营一批优秀的员工，会面临不懂经营优秀的员工，不懂得优秀的员工是如何思考和行动的。不懂得经营优秀的员工，企业就不可能经营好。“经营企业就是经营人。这个打工的经历是非常难能可贵的，为创业打下坚实的基础。”这是他对大学生先就业再创业的解释。

“做老板是幸福的，当员工都想做老板的时候，他们肯定都是好员工。”曹志远喜欢把创业看做是一件幸福的事情，湖南不排外，很热情，很潮，很娱乐，很喜欢策。在这种城市创业有优势，首先不会那么枯燥，湖南人注重享受，他认为另外一个原因是“埋头拉车的人机会会多一些。”

被社会过分标签化的90后一代，在还没真正走上工作岗位时，就已有企业给他们扣上了不肯吃苦、没有责任感的帽子。曹志远非但没有给他们戴这顶帽子，反而很喜欢90后，认为他们创新能力强，不要去限制他们太多的言行这一块，只要告诉他什么是红线什么是黄线，黄线偶尔可以碰，红线是不可以触碰的。