范安华
重点工作与基础工作的关系
一般而言，地方工会机关有10个左右的部室，每个部室都有对应的职责。作为地方工会的领导者，在人员分工、工作安排、精力支配、绩效考核上应有所侧重，以突出重点，带动全面。地方工会的重点工作基本集中在组织建设、维护职工合法权益、民主管理、经济技术活动等方面。
组织建设是工会工作的基础，不打好这个基础，工会工作就会成为无源之水、无本之木。维护职工合法权益是工会的基本职责，工会要做好“两个维护”，即在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。民主管理工作涉及的面很广，当前重点应放在工资集体协商上。经济技术活动，是职工的主战场，也是工会工作大有作为的地方，要围绕地方经济建设中心和重点工程，开展形式多样的经济技术活动，为地方的经济和社会发展建功立业。工会的其他各项工作要统筹兼顾，不可偏废。在处理重点工作与基础工作关系时，应该按照“工作内容项目化、工作任务责任化、重点工作抓提升、基础工作抓全面”的工作思路，将全年的工作排列“重点工作”大项，“基础工作”小项，重点工作侧重抓，基础工作全面抓，协同推进，整体提高。
工作部署与落实工作的关系
一分耕耘，九分落实。无论多好的工作部署，不抓好落实，都等于零。每年的岁末年初，地方工会都要召开全委会，总结过去一年的工作，部署新一年的工作任务。工作开展得如何，取得什么成效，与全委会上的工作部署密切相关，但要将纸上的东西变成现实，就必须在“落实”二字上狠下功夫。
在年初全委会结束后，要制定主要工作任务分解表，将全委会工作报告的细化，旨在明确分管领导、责任部室、完成时限和目标要求，实行挂图作战，做到工作部署与落实不搞“两张皮”。此外，为了将细化的任务进一步落到实处，可以派出调研组，对贯彻落实情况进行跟踪检查指导。每次调研对所检查的基层工会事先不打招呼，按照不同类别，采取随机抽查的方式进行。每个类别的调研内容既有相同之处，也有不同之处，关键是突出重点和切合实际，了解的方式以“看”为主，该有的内容样样眼见为实，该做的工作一项不能少。重点工作突出查，基础工作全面查，特色工作特别查。
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