充分认识好干部标准的时代意义
好干部标准赋予了新时期干部标准新的时代内涵。信念坚定就是要坚持德才兼备、以德为先，把坚持道路自信、理论自信、制度自信摆在更加突出的位置，这是好干部第一位的标准。为民服务就是要坚持民生优先，加大扶贫开发力度，带领群众努力实现与全国同步进入全面小康社会的目标，这是衡量好干部的试金石。勤政务实就是要在全面建成小康社会的征程中勤奋敬业、埋头苦干、奋发进取，反对形式主义，这是领导干部的职责要求。敢于担当就是要敢于坚持原则、勇于承担责任、善于抓好落实，对于那些遇到矛盾绕着走、碰到难题就回头的干部坚决不予重用，这是好干部的基本素质。清正廉洁就是要坚持严于律己、一身正气，对于那些投机钻营、以权谋私、腐败堕落的干部，要坚决惩处，这是好干部的根本前提。
好干部标准指明了新时期干部成长的前进方向。要用好干部标准要求干部、发现干部、选用干部。当前，重点要突出信念坚定、敢于担当这两条。要善于通过理想信念看担当，通过担当看理想信念。要在大是大非面前，在风浪考验面前，在权力、金钱、美色诱惑面前，在急难险重任务面前，在吃苦奉献甚至吃亏受委屈面前，看干部是否具有坚定的理想信念，是否具有敢于担当的精神境界。只有这样把握和落实好干部标准，才能形成公道正派、选贤任能、知人善任、人尽其才的选人用人导向。
好干部标准促使新时期干部工作有了新的目标。坚持按照新时期好干部标准选好用准干部，有利于切实把好干部育出来、选上来、用起来，从而为党和人民事业的兴旺发达提供重要保证。针对近年来民主推荐、民主测评、干部工作公开、培养选拔年轻干部等工作中出现的唯票取人、唯考选人、简单以年龄划线等新情况、新问题，习总书记提出要深化干部制度改革，完善干部选拔任用工作机制，改进竞争性选拔方式，下大力气抓好年轻干部的培养锻炼等要求，使干部工作有了新的目标。
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