记者：实现高校毕业生稳定就业，还应该在哪些方面做出努力？

　　佘宇：为缓解当前及今后一段时期的高校毕业生就业压力，关键仍在于通过大力发展和支持民营、中小企业，不断缩小行业间尤其是国有部门和民营企业的待遇差别，进而拓展高校毕业生的就业面，以及选择职业的空间和途径。从近期各省市陆续出台的各种促进就业的政策看，各地正越来越多地考虑给予中小微企业优惠。因此，建议将特殊群体、特殊企业享受的社会保险补贴扩展到所有中小企业，以切实支持中小企业的发展，促其增加就业数量，提高就业质量。中小企业的利润较薄，国家补贴社会保险缴费可以降低企业负担，促进中小企业发展，扩大就业，同时又可使劳动者享有基本保障，缩小与机关事业单位的差距，减轻公共部门就业的压力。这类财政补贴对就业的拉动作用，应当好于政府性投资。

　　此外，政府还可以考虑通过为毕业生提供工资补贴的方式鼓励其到民营、中小企业就业。例如，由政府提供专项资金，按照社会平均工资或略高于社会平均工资的水平进行足额补贴，提高高校毕业生的整体工资水平；也可鼓励企业提供额外补助。比如，政府出资按照社会平均工资基数对单位的或个人缴费部分进行补贴，或按照适当比例减免个人收入所得税，改善毕业生的工作环境和工资待遇。除了工资补贴外，还可加强政府组织的公共培训，通过设计科学的培训课程体系，密切联系实践，以提高毕业生的动手操作能力，也是降低企业用工成本的重要途径，进而可促进大学生稳定就业。

　　最后，随着我国的高等教育已实现从精英教育向大众教育的转变，其每年毕业生人数占当年城镇新就业人数的比例也已逐步上升到约50%，这一比例今后还将继续提高。这表明，整个高校毕业生在人力资源市场上的供求形势已经发生重大变化，即由原来的以面向高级专门人才岗位为主，转变为以面向中初级专门人才和高技能劳动者岗位为主。因此，长期来看，高等教育本身也需要从学校定位、专业设置、课程安排、讲授方式、考试制度、技能设计等多方面进行改革，以适应以上变化。