党的十五届五中全会关于制定“十五”计划的《建议》指出：“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。随着生产力的发展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”怎样理解《建议》中这一论述的深刻内涵及其重要的理论和现实意义呢？就此，记者采访了中国社会科学院研究生院教授邹东涛。

记者：马克思在一百多年前提出的劳动和劳动价值论有什么特点？

邹东涛：“劳动”作为一个范畴，在马克思主义政治经济学中具有极其重要的地位。马克思将其考察和研究的重点放在物质生产部门，曾经从不同的层次和角度，依据不同的标准，对“劳动”范畴进行了一系列的区分，如具体劳动与抽象劳动、活劳动与物化劳动、简单劳动与复杂劳动、必要劳动与剩余劳动、生产劳动与非生产劳动等等。马克思的劳动价值理论以及工资理论、分配理论等，正是建立在上述一系列劳动范畴基础之上的。

按照传统劳动价值论的观点，只有物质生产领域的活劳动，才是生产劳动，才是创造价值的唯一源泉，而绝大部分非物质生产领域的劳动属于非生产劳动，是不创造价值的。马克思的劳动和劳动价值论，是揭示资本主义本质，指导无产阶级革命的理论基础和思想武器。

记者：从马克思创立劳动价值论到现在，一百多年来，世界的面貌发生了巨大变化，经济生活出现了许多新情况、新特点。那么，对于劳动和劳动价值论来说出现了哪些有影响的新情况呢？

邹东涛：当前，我国正处于从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨时期。同时，席卷全球的技术创新和知识经济浪潮正在蓬勃展开，经济发展中出现了许多与十九世纪中叶完全不同的新情况、新特点。

第一，社会产品中的活劳动含量日益减少。由于迅速发展的高新技术在生产中的应用，单位产品，无论是物质产品还是非物质产品，其中所包含的活劳动已经大大减少。于是，同样多的活劳动，在今天可以创造出比过去多几倍、几十倍、几百倍甚至更多的产品。值得注意的是，这里起关键作用的并不是这种活劳动本身，而是创造发明先进技术的科技工作者的劳动。同时，在市场经济条件下，率先采用先进技术的企业，由于其劳动生产力特别高，可以用同样多的活劳动时间，创造出比同种社会平均劳动更多的商品和价值。随着这种现象越来越普遍，科技工作者与企业家的创新劳动在发展生产和价值创造中的作用越来越突出了。今后，这一趋势还会进一步增强。

第二，社会生产要素的内容大大增加了。技术进步和经济发展的结果，使得不同生产要素在生产中的重要程度发生了极大的改变，过去被认为微不足道的要素，现在正在成为独立的生产要素并日益发挥重要的、不可替代的作用。例如，过去人们只笼统地将劳动、资本、土地看作生产的三要素，而现在，知识、技术、企业家才能、信息等要素在生产经营中的重要性与日俱增，越来越成为不可或缺、不可忽视的重要经济资源。当代的商品生产和经济发展已经大大超越了传统的三要素的范围。

第三，原来意义上的非物质生产部门在加速发展。现代市场经济发展的结果，必然导致产业结构的升级换代，产业结构有日益高度化的趋势。这一规律使得传统产业结构发生了巨大变化，一百多年前马克思所着重分析的物质生产部门的劳动，在当代社会总劳动中所占的比重不断下降。而科技产业、信息咨询业、金融保险业以及为生产和生活服务的众多非物质生产部门在国民经济中所占的比重日益提高。在西方发达国家，第三产业的劳动已占总劳动的60％—70％。在当代经济科学研究中，第三产业的劳动被公认是生产劳动，不仅创造价值，而且能够比第一产业（农业部门）和第二产业（加工工业部门）创造更多的价值。同时，第三产业的发展还直接或间接地促进了第一、二产业的发展。