延伸观点

　　只有将“公事”彻底“公办”才能防止制度漏洞

　　目前，公务接待环节的漏洞主要体现在“堵住上面堵不住下面;堵住里面堵不住外面”，上面限制住了，但地方尤其是基层政府的相关措施还没到位，所以可以由下级买单;党政机关限制住了，但企业可以为官员买单。所以整治这一问题仍需“上下联动，里外兼治”，内部要细化制度规定(如公车使用登记、吃喝消费比例限定等)，外部要加大曝光力度。从目前贯彻八项规定的情况看，社会媒体的作用非常显著。

　　中国官场文化存在着“公事私办”和“私事公办”并存的现象。本来是公事公办的事情，也要靠关系、靠找人才放心，结果形成了“不拉关系、不找人，公事也不给你好好办”的恶习;本来是私事，你用自己的钱送礼别人管不着，结果现在都用公款来送礼，结果就强化了目前中国“公私不分”的官场文化。我认为，只有将“公事”彻底“公办”才能防止制度漏洞。解决的根本之道还是十八大报告中提到的“推行权力运行公开化和规范化”，即公权力的运行，一要规范，在程序上要具有可操作性;二要透明，要允许和鼓励社会各界对公权力运行过程进行全方位监督，媒体要及时进行披露和曝光。——国家行政学院领导干部测评中心主任 刘旭涛

　　遏制公款浪费需健全组织考核问责制

　　遏制公款浪费要做到持久化、常态化，制定干部贯彻“八项规定”组织考核问责制，非常必要。组织考核问责制是干部行为的“指挥棒”,是公权滥用的“紧箍咒”。实践证明，对党政领导干部的要求和规定，列入组织考核问责的内容要比没有列入的执行得好。考核问责也是监督权力运行的重要举措，是把权力关进笼子的重要内容。

　　廉洁从政、勤俭节约本来是对干部进行考核问责的内容。但长期以来，由于缺少具体要求和考核的具体办法，考核流于形式，形同虚设，问责更无从谈起。要堵住公款浪费的漏洞，有效实施遏制公款浪费的组织考核问责制度，当前，特别要作好以下工作：一，制定公款消费的相关规定和实施细则。二，加强对遏制公款浪费制度的考核监督问责。三，公款请客、送礼、接待、用车、出国考察等，需要保密的除外，一律向党员和群众公开，记者可以要求查看并报道。四，管住预算外收入。五，考核结果与干部使用挂钩。——中央社会主义学院原副院长、教授、博导 甄小英