贡献越大福利越多

　　《上海市居住证积分管理试行办法》中，贡献成为决定积分多少的关键。有关人士强调，这种贡献，包含了普通人、平凡劳动中的贡献。

　　我们看到，申请人所学专业为上海市紧缺专业，且在相应岗位就职的，规定可积30分。加分指标中，还包括投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等指标。其中，投资纳税或带动本地就业指标最高100分；缴纳职工社会保险费基数指标最高100分；持证人在环卫领域等特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。此外，持证人在工作期间获得的表彰奖励也可积分。

　　复旦大学社会发展与公共政策学院教授任远接受记者采访时表示，与传统的户籍体系相比，居住证积分中的贡献导向思路是正确的。城市所需要的，不仅仅是高学历的人才、投资者，还需要创新型人才，需要平凡的劳动者。

　　记者看到任远刚刚发表的文章中有这样一段话：“完善对流动人口的公共管理要从流动人口的生活和发展出发推动城市管理，相对于给流动人口提供福利，要更重视给流动人口提供平等机会，使其得以创造出自身在城市中未来发展的可能性。”上海市政府在发布《上海市居住证积分管理试行办法》时表示，希望以此为来沪人员提供透明的、可预期的未来。（记者 曹继军 颜维琦）