“基层干部既是人民的‘公仆’，又是‘兵头将尾’”

江西省南昌市西湖区委组织部戴伟：“群众的眼睛是雪亮的”。的确，部分基层干部的自身素质不高，缺乏开拓创新、深入调查研究、深入学习，缺乏长期发展精神，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急事就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，结果就是搞得群众一肚子怨气。但我们不能以点代面，不能一棍子打死一大片，要区分对待，就事论事。从实际的职能定位上来看，基层干部既是人民的“公仆”，又是社会的“管理者”，是“兵头将尾”。他们生活在最基层，工作在最基层，既是指挥员，更是战斗员。基层干部们用长满老茧的双手和沾满泥土的双脚，书写对党和事业的忠诚，对人民百姓的热爱。基层干部是一群实干的人，一群可爱的人，一群可敬的人。

“乡镇基层公务员处境远没有想象的那样好”

河南息县人民政府副县长杨刻俭：人们一般都认为公务员都享受着优越的待遇，干着清闲的工作。但我所了解的中部乡镇基层公务员的实际情况远不是这样。一个乡镇基层公务员一个月只有一千五六百元的工资，乡镇长书记的工资高一些也只是两千三四百元。在财政状况一般的乡镇忙碌一年，班子成员也只能领到两千多元的年终福利，其他成员才能领到一千多元。乡镇基层公务员工资普遍低于外出打工农民工工资。 乡镇领导面临的工作压力并不轻，一个乡镇几十号人，一年只有几十万元的经费，要保证各种日常开支、接待开支、完成上级任务的开支，几十号人年终福利开支，必须精打细算过日子。有时候还要乡镇长留在单位主持工作，书记出去跑项目，依靠截留项目款尾巴才能维持机关开支。