领导干部应转变作风，为增强反腐倡廉建设执行力作出表率

面对党的反腐倡廉号召闻风而动、雷厉风行，面对党风廉政建设的各项法规制度令行禁止、不打折扣，应当是每一名党员干部特别是领导干部的基本政治觉悟和行为准则。增强反腐倡廉建设执行力，各级领导干部尤其是领导班子成员应作出表率。

打铁还需自身硬。只有严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，讲反腐倡廉才有底气，动员群众才有分量，推动落实才有力度，反腐倡廉建设才有实效。这就要求领导干部带头转变作风。作风影响执行力，好的作风会切实提高执行的力度、增强执行的效果，不良作风会直接干扰执行的力度、损害执行的效果。在反腐倡廉建设上，无论作风漂浮不去抓落实、无计无谋不会抓落实，还是自身不干净不敢抓落实，都是不可能取得实效的。带头转变作风，就要带头遵章守纪、坚持原则。遵章守纪，第一位的是遵守党章。党章是治党管党的根本大法，是全党必须遵守的行为规范。学习党章是党员的必修课，践行党章是党员的终身义务。除了党章，我们党还有一系列法规制度和纪律要求。在党的法规制度和纪律要求面前坚持原则，是共产党员特别是党员领导干部的党性所在。带头转变作风，就要带头破解难题、敢于碰硬。增强反腐倡廉建设执行力，不但考验我们的决心，还考验我们的智慧。见了矛盾绕道走，是非面前不开口，当“老好人”，或者在矛盾面前一筹莫展、怨天尤人，增强反腐倡廉建设执行力就是一句空话。反腐倡廉任重而道远。只有怀着强烈的事业心和责任感，加强调查研究，坚持问计于民，勤于思考问题，善于发现问题，敢于解决问题，增强反腐倡廉建设执行力才能真正取得实效。

党员干部应增长本事，为增强反腐倡廉建设执行力奠定基础

一般来说，执行力包括三个环节，愿望、能力和结果。愿望事关“想不想”执行，能力事关“善不善于”执行，结果事关执行的成效和检验标准。想不想执行，靠党性觉悟和党的纪律来解决；善不善于执行，靠学习培训和实践锻炼来解决；执行的结果如何反过来影响执行的愿望和能力，须纳入考核体系。

在反腐倡廉建设上，目前依然存在能力不足的问题。毕竟，实干要有实干的本事。如何帮助党员干部长本事、增能力？主要途径有两条：一是通过加强培训、实践锻炼等措施，切实提高党员干部及时发现问题、正确分析问题、有效解决问题的能力，进而学会“治未病”的本事。二是提倡自学，引导党员干部把时间和精力多花在学习上，多读点书，增加知识、提高修养，提高素质、提升境界。这两条途径的目的都是让党员干部在反腐倡廉建设遇到阻碍时不是找借口而是找办法，不是坐等观望而是开拓进取，从而使执行的力度更大、速度更快、效果更好。