三是要有人才团队。创新设计，人才为本。需要一批学科和技术、艺术带头人和优秀团队。

要加强复合型设计人才培养、引进和团队建设，促进不同专长和背景创新人才、团队间的交流和合作，尤其要着力培育扶持青年设计人才创新创业，促进创新设计人才与企业、市场的紧密结合、与创业人才的紧密合作。培育造就世界著名的设计大师、国际化团队和引领国际的设计风格流派。

四是要注重集聚与网络。创新设计及其产业发展，需要促进人才和产业的区域集聚和全球网络。

要积极完善法律政策、财税金融、信息网络、公共技术、知识产权、咨询评估、人才培训等服务平台，形成有利于设计创新和中小设计企业发展的政策环境和文化氛围，提升与相关产业的资源共建分享水平，促进设计产业链的协同发展。

要培育形成各具特色，具有全球竞争优势的设计人才和产业集聚区，建设若干世界级“创新设计之都”，培育形成富有吸引力、创造活力的国际化创新设计专业网络平台。

我想强调的是，追求更美好生活的向往和不懈追求，为创新设计注入不竭动力，知识文明和可持续发展呼唤创新设计，加快提升我国创新设计能力，将为创新驱动发展方式转型、产业结构调整作出巨大贡献。

希望设计界同仁和社会各方团结合作，创新协同，为人类共同持续繁荣的美好未来谱写中国设计、中国创造的新篇章！