改革创新是社会发展进步的时代潮流，是事业兴旺发达的不竭动力。当前，随着世情、国情、党情的深刻变化，反腐倡廉建设面临许多新情况新问题新矛盾。一些体制机制漏洞和弊端逐步暴露，违纪违法行为日益复杂化、隐蔽化、职能化，重点领域的案件易发多发等等，这些都要求我们更加坚决地以改革创新精神推进反腐倡廉建设。笔者认为，反腐倡廉建设创新，关键要有前瞻的眼光、理性的思考、辩证的思维，正确把握积极与稳妥、继承与发展、内容与形式、重点与一般四种关系，不断提升创新的针对性、科学性和实效性。
　　遵循质量互变中度的原理，正确把握积极和稳妥的关系。唯物辩证法认为，度是标志事物质和量统一的哲学范畴，是和事物的质相统一的数量界限。度的原理要求我们任何时候都必须注意“适度”的原则，反腐倡廉建设创新也是如此。一方面要锐意进取，大胆探索实践。目前，随着我国改革事业的不断推进，社会主义市场经济体制的不断完善，改革已经进入深水区，到了啃“硬骨头”的攻坚阶段，诸如民主政治建设、领导干部监督、重点领域改革等引发了广泛的关注，这些热点往往与反腐倡廉建设密切相关。涉及这些方面，我们要有一种勇于创新、敢于突破的闯劲和锐气，正如小平同志指出的：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气啊，劲啊，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。我们要认真思考、大胆探索，宁要微词，不要危机，哪怕取得一点点细微的创新突破，就可以牵一发而动全身，一子落而满盘活，起到画龙点睛的效果。另一方面谨记过犹不及，适度量力而行。反腐倡廉建设政策性、原则性、刚性很强，面对一些情况复杂、涉及面广、社会关注度高的创新工作，要周密部署，小心求证，量力而行，细化工作方案，制定应急预案，由点到面，由浅入深，分步骤、分层次的加以推进，保证工作健康稳妥地开展。淮安市经过广泛调研论证，在全市逐步推进领导干部财产公示工作，在公示的对象上，从拟提拔的领导干部开始试点，在公示的方式上，先通过内网和公开栏公示，这样既推出了“阳光法案”，又充分考虑到了社会心理的承受能力，实行渐进式探索，保证了工作的顺利开展，确保取得良好的政治和社会效果。