以政治忠誠堅決扛起管黨治黨責任

習近平總書記強調，“各級領導干部作為‘關鍵少數’，要以愛黨、憂黨、護黨、興黨的政治忠誠，堅決扛起管黨治黨責任”。管黨治黨之責重若千鈞，唯有以赤誠之心主動扛起、以大義之勇挺膺擔當，方能挑得起、擔得穩、扛得好。把政治忠誠貫穿管黨治黨主體責任、監督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”等履職盡責各環節、全過程，推動各級黨組織和黨員干部知責、擔責、履責，有助於鞏固發展全黨凝心聚力干事創業的良好局面，為推動中國式現代化行穩致遠提供堅強保障。

1.政治忠誠是扛起管黨治黨責任的思想根基

“欲事立，須是心立。”堅定的政治忠誠，為領導干部擔負管黨治黨責任提供堅實的思想支撐。習近平總書記指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。”對黨忠誠是共產黨人首要的政治品質。它凝結著對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義遠大理想的執著追求和對黨的性質宗旨的深刻認同。政治忠誠所蘊含的堅定信念、深厚情懷與深刻認同，從思想深處為領導干部擔負管黨治黨責任注入不竭動力。

政治忠誠砥礪堅定信念，推動領導干部把管黨治黨責任要求內化為自覺修養和永恆使命。政治忠誠是一種內在的道德准則和價值追求，蘊含著共產黨人堅守理想信念、永葆政治本色的堅定意志。《荀子》有言：“夫誠者，君子之所守也，而政事之本也。”習近平總書記強調，全黨同志要“牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”。黨的理想宗旨要落到實處，離不開堅強有力的黨組織和保持先進性、純潔性的黨員隊伍。對黨的理想宗旨的認同，必然要求把黨建設好、建設強。政治忠誠越堅定，領導干部就越能把抓好黨建視為應盡本分，在履責盡責中錘煉黨性，不因個人進退而改變標准，不因困難增多而動搖決心，不因取得成績而鬆懈勁頭。以政治忠誠砥礪黨性，才能使領導干部把履行管黨治黨責任融入日常修養，將對黨忠誠、為黨盡責作為始終不渝的使命追求。

政治忠誠涵養深厚情懷，激勵領導干部把管黨治黨責任擔當內化為赤誠之心和忠勇品格。政治忠誠集中體現著對黨的政治認同、思想認同和情感認同，凝結著與黨同心同德、與人民休戚與共的政治自覺。《忠經》曰：“忠者，中也，至公無私。”朱熹《中庸章句》雲：“誠者，真實無妄之謂，天理之本然也。”公而無私、真實無妄，方能彰顯忠誠的本有之義。領導干部對黨和人民的感情越深厚越真摯，就越能把黨的安危興衰置於個人榮辱進退之上，在公私取舍中守大義、去私念，在捍衛真理中守誠勇、不詐偽。毛澤東同志在《反對自由主義》中嚴肅批評了礙於熟人、同鄉、老部下等人的情面而不敢作原則爭論的現象，揭示了私人情面對黨性原則的侵蝕。管黨治黨難免觸及人情關系和個人得失。顧慮傷和氣、怕得罪人，便容易在矛盾面前回避、在問題面前退讓。對黨和人民的深厚感情，促使領導干部把維護黨的事業和人民利益作為履責的出發點，把對黨和人民負責置於私人情面之上。以深厚情懷涵養公心大義，才能擺脫私心雜念的束縛，在堅持原則、較真碰硬中彰顯忠勇品格。

政治忠誠篤實深刻認同，引導領導干部把管黨治黨責任擔當落實於德行涵養和事業奮斗。政治忠誠是一種主動的行為選擇，彰顯著共產黨人恪守政治承諾、投身黨的事業的行動自覺。《說文解字》載：“忠，敬也”“誠，信也”。從入黨誓詞中的“永不叛黨”，到黨章中的“對黨忠誠老實，言行一致”，共產黨人永恆的忠誠誓言和嚴肅的紀律要求，始終同為黨和人民奮斗的光榮職責緊密相連。政治忠誠促使領導干部把嚴於律己與嚴管所轄統一起來，在遵守黨章黨規黨紀中維護黨的先進性和純潔性，在履職盡責中匯聚推進黨的建設的力量。黨的十八大以來，黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，持之以恆糾治“四風”，健全全面從嚴治黨體系……管黨治黨一抓到底、久久為功，彰顯了共產黨人以實際行動踐行政治承諾的鮮明品格。以堅定認同砥礪實干擔當，才能激勵領導干部在涵養德行中自覺保持政治本色，在不懈奮斗中主動擔起管黨治黨責任。

2.把政治忠誠貫穿履責全過程

“誠於中，形於外。”政治忠誠蘊於內心，見於履職盡責的實際行動。習近平總書記強調：“領導干部要忠誠干淨擔當，忠誠始終是第一位的。”管黨治黨關乎黨的領導和執政根基，必須把政治忠誠貫穿履責全過程。愛黨、憂黨、護黨、興黨，由情及思、由守而進，明確了以政治忠誠擔負管黨治黨責任的實踐要求。

以愛黨之情增強為黨盡責的自覺，把黨的事業放在心中最高位置。愛黨，就要珍視組織的信任，對黨的建設傾注心血。“忠”，《增韻》釋為“內盡其心，而不欺也”，《六書精蘊》則釋為“竭誠也”。在管黨治黨中，是否真正把黨的建設放在心上，是檢驗愛黨之情是否真摯的試金石。領導干部應把對黨的感情體現到工作取舍和精力分配上，對職責范圍內的黨的建設用心謀劃、盡力推動，把黨員教育抓在經常，把組織建設落到實處，把干部成長記挂心頭。以愛黨之心履管黨治黨之責，抓好黨建才能成為發乎於心、踐之於行的政治自覺。

以憂黨之思保持自我革命的清醒，時刻把黨的前途命運放在心上。憂黨，就要正視黨面臨的風險考驗，常懷如履薄冰之感，以清醒眼光審視自身建設。長期執政條件下，侵蝕黨的肌體、削弱執政基礎的因素往往積於細微、成於日常，管黨治黨必須把功夫下在察覺問題、防患未然上。領導干部應從黨的前途命運出發審視職責范圍內的黨建狀況，從作風問題中看到黨群關系可能受到的損害，從組織建設的薄弱環節中看到執政基礎面臨的風險，認真對待群眾反映的問題，主動查找履責疏漏，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小。把憂患之思轉化為防患之策，才能以“時時放心不下”的責任感扛牢管黨治黨的政治責任。

以護黨之勇強化全面從嚴治黨的擔當，把堅持原則、敢於斗爭貫穿履責全過程。護黨，就要在大是大非面前立場堅定，在黨內問題面前敢於斗爭。管黨治黨必然觸及具體的人和事，領導干部要把維護黨中央權威和集中統一領導作為根本政治要求，嚴守政治紀律和政治規矩，對損害黨的形象和威信的言行堅決抵制，對不正之風和腐敗問題敢於亮劍。對職責范圍內的問題，出於公心開展批評、及時糾正偏差，寓關心愛護於嚴格管理之中。以無私無畏的精神守護黨的利益，才能在堅持原則、敢於斗爭中切實扛起管黨治黨責任。

以興黨之志追求強基固本的實效，著力為黨的長遠發展夯基壘台。興黨，就要著眼黨的事業長遠發展，以建設者的姿態投身黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。《中庸》雲：“唯天下至誠，為能經綸天下之大經，立天下之大本，知天地之化育。”管黨治黨必須在打基礎、利長遠、固根本上持續用力。領導干部要胸懷“國之大者”，把糾治突出問題、推動高質量發展同夯實基層基礎、鞏固興黨強國之本貫通起來，在選好用好干部、建強基層組織、涵養清朗政治生態上下功夫，以實際成效檢驗責任落實，既看眼前問題是否解決，又看組織功能是否增強、干部素質是否提高、黨群關系是否密切。把興黨之志轉化為強基固本的實績，才能為黨的事業行穩致遠積蓄持久力量。

3.在強化政治忠誠中推動管黨治黨責任進一步落實到位

“為者常成，行者常至。”習近平總書記強調，“落實管黨治黨責任要進一步到位”，“管黨治黨責任有主體責任、監督責任、第一責任人責任、‘一崗雙責’等，這些構成一個完整的責任鏈條，每一種責任都很重要，都要嚴格落實，不能敷衍應付”。黨的十八大以來，管黨治黨責任體系不斷健全，全黨動手一起抓的格局持續鞏固，但仍需在強化落實、推動業務與黨建深度融合等方面著力。以政治忠誠推動責任進一步落實到位，就要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，從對黨的事業高度負責的立場出發，把嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄的要求落得更細更實。

以對黨負責的政治自覺推動主體責任進一步落實到位。落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落到實處。黨委（黨組）承擔管黨治黨主體責任，重在全面負責、統籌推進，強化政治引領與責任傳導。政治忠誠要求黨委（黨組）從黨的事業全局認識抓黨建的分量，把加強黨的建設作為須臾不可放鬆的本職，切實扛起主責、抓好主業、當好主角。各級黨委（黨組）應堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，及時研究解決黨的建設面臨的突出問題，打通責任銜接中的堵點，支持紀檢監察機關和職能部門履職盡責，把任務明確到責任主體、把壓力傳導到具體崗位，使主體責任落實到位。

以公而忘私的剛正品格推動監督責任進一步落實到位。各級紀委是黨內監督專責機關，對管黨治黨負監督責任。監督責任落實中，要防止礙於人情而回避矛盾、提出意見后跟進不足等問題。政治忠誠要求紀檢干部在人情面前講原則、在壓力面前講黨性，敢於據實反映問題、秉公執紀問責。各級紀委應緊扣黨中央重大決策部署落實和管黨治黨責任履行，強化政治監督，及時糾正執行走樣、責任虛化等問題，依規依紀依法查清事實、分清責任，對失職失責精准科學問責並跟進督促整改。打鐵還需自身硬，紀檢干部更要嚴格約束自身用權、自覺接受監督，以自身過硬保障監督有力，推動監督責任進一步落實到位。

以忠誠踐諾的示范行動推動第一責任人責任進一步落實到位。黨委（黨組）書記是管黨治黨的第一責任人，關鍵在親自抓、帶頭干。履行第一責任人責任，要避免部署多、推動少，以及嚴於要求他人、疏於約束自身等傾向。政治忠誠要求黨委（黨組）書記把對黨的承諾落實到自身行動中，在矛盾面前勇於擔當，在嚴管所轄中率先嚴於律己。各級黨委（黨組）書記應圍繞黨建重點任務深入調查研究，對突出問題親自協調，對落實進展跟蹤過問，帶頭嚴肅黨內政治生活、接受組織監督，督促班子成員和下級黨組織書記履責，推動黨建責任層層落實落地。

以為黨盡責的本分意識推動“一崗雙責”進一步落實到位。領導班子其他成員既要推動分管工作發展，又要履行分管領域的管黨治黨責任。把政治忠誠落到崗位上，就是把組織賦予的職責完整擔起來、全方位覆蓋到、全鏈條落實下去。班子成員應結合業務特點和干部實際，抓業務不忘帶隊伍、管事情不忘管干部，研究任務時同步考慮思想作風和紀律要求，檢查進度時同時了解隊伍狀況，把教育管理融入日常履職。領導班子其他成員應經常同分管部門和單位負責人談心談話，發現苗頭及時提醒，對突出問題督促解決，把管業務與管黨建貫通起來，推動“一崗雙責”在分管領域落細落實。

（作者：陳義平，系安徽省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員、安徽省社會科學院區域現代化研究院研究員）