小事察德辨才 大事看德識才（思想縱橫）

　　為政之要，惟在得人。2018年7月，習近平總書記在全國組織工作會議上深刻指出：“考核干部要經常化、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。”這一重要論述，深刻揭示了新時代干部考核的科學方法，有力匡正選人用人導向，為建設忠誠干淨擔當的干部隊伍、引導廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀提供了根本遵循。

　　小事是檢視黨員干部品行素養的基本面，最能彰顯底色、映照初心。小事察德，聚焦一言一行、一舉一動，全方位檢視黨員干部是否始終忠誠於黨和人民、堅定理想信念，嚴守政治底線與權責邊界﹔是否在日常工作中勤勉務實、沉穩踏實﹔是否站穩群眾立場、用心用情回應群眾訴求﹔是否堅持廉潔修身、廉潔齊家，做到慎獨慎微、嚴於律己。小事辨才，重在辨別黨員干部常態履職的能力功底。立足日常理論學習、業務深耕、依規履職、民生服務等具體實踐，考察黨員干部是否具備適應新時代履職要求的能力素養，能否在平凡崗位上真正做到“平常時候看得出來”。平凡之處最見功力，細微之中最顯本心。黨員干部在小事上的堅守，正是關鍵時刻挺身而出、擔當作為的底氣根基。

　　大事集中體現為重大戰略落地、系統性風險防范、深層次矛盾化解等關鍵節點，是體現黨員干部能力本領的試金石，最能鍛造筋骨、甄別良才。大事看德，看重的是黨員干部立身從政的大德與大局：是否筑牢信仰之基，在大是大非面前旗幟鮮明，在風險考驗面前敢於斗爭，在各類誘惑面前立場堅定﹔是否胸懷大局，善於算大賬、謀長遠﹔是否在危難時刻主動擔當、迎難而上，關鍵時刻站得出來、豁得出去。大事識才，聚焦黨員干部駕馭復雜局面、應對重大挑戰的能力，比如統籌防范政治、經濟等領域重大風險的研判力、處置力﹔投身全面深化改革，敢闖敢試、攻堅克難的執行力﹔洞悉時代大勢、把握發展規律、統籌全局工作的戰略把控力﹔破解民生堵點、推動事業提質增效的實干攻堅能力。重大考驗中的過硬表現，是對黨員干部工作能力最有力、最可信的印証。

　　日常品行是底色，大事擔當是成色。“既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才”，蘊含著深刻的辯証思維。干部考核不能片面偏頗、走向極端。要統籌“小事”與“大事”。隻重“小事”或“大事”，考核便浮於表面、流於形式，難以真正甄別黨員干部斗爭精神、擔當本領，也會挫傷其解難題、闖難關的積極性。唯有把日常工作與關鍵時刻結合起來，才能立體全面、客觀公正評價干部。要兼顧“德”與“才”。習近平總書記強調：“好干部的標准，大的方面說，就是德才兼備。”堅持德才兼備，方能守住選人用人的核心標尺。實踐也反復証明：有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。要兼顧“察”與“辨”、“看”與“識”。“察”重在深挖細照，“辨”貴在去偽存真，“看”立足宏觀把控，“識”要求綜合研判，隻有把四者貫通起來，方能使考核有據可依、有跡可循、有度可守。

　　《 人民日報 》（ 2026年09月08日 09 版）