人民論壇每日推薦（5篇）

人民論壇網評 | 讓偉大建黨精神代代相傳

今年是中國共產黨成立105周年。一代代共產黨人始終以偉大建黨精神為指引，披荊斬棘、砥礪奮進，書寫了波瀾壯闊的奮斗篇章。歷史川流不息，薪火代代相傳。黨員干部須把偉大建黨精神融入血脈、發揚光大，用實際行動交出為黨履職、為民盡責的時代答卷。

凡樹有根，方能生發﹔凡水有源，方能奔涌。從石庫門到天安門，從一葉紅船到巍巍巨輪，偉大建黨精神貫穿百余年征程，是中國共產黨的精神之源，是我們黨不斷發展壯大的力量源泉。黨員干部要在深悟偉大建黨精神中重溫初心使命，把對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念根植於心，持續運用黨的創新理論武裝頭腦，從嚴檢身正己，蕩滌思想塵埃、廓清認識迷霧、匡正價值追求。要賡續共產黨人“逢山開路、遇水架橋”的決心意志，勇於到急難險重最前沿、改革攻堅深水區闖關奪隘、在躬身實踐中淬火成鋼，在破題克難中磨礪本領，苦干實干、善作善成，努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的政績。（作者：陳藝雯，選自人民論壇網）

人民論壇網評 | 每一份“1.0%”，都是信仰的接力

中共中央組織部最新黨內統計公報顯示，截至2025年12月31日，中國共產黨黨員總數為10128.6萬名，比2024年底淨增101.5萬名，增幅為1.0%。在中國共產黨成立105周年之際，這充滿朝氣的“1.0%”，不僅是隊伍規模的壯大，更是青春向黨的奔赴、信仰火炬的接力，激勵黨員當好光榮的“億分之一”，在新的趕考路上踔厲奮發、勇毅前行。

組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。一百多年前，一群平均年齡隻有28歲的青年志士在風雨如晦中點亮了信仰的燈塔，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神﹔今時今日，一批批青年學子、產業工人、技術骨干、基層能人跨越年齡、職業、地域，主動遞交入黨申請書。全國入黨申請人2086.4萬名，入黨積極分子1064.0萬名，這份自願集結在黨的旗幟之下的“主動靠攏”，讓1.0%的增幅，成為青年一代賡續紅色血脈、傳承紅色基因的生動見証，印証著黨的初心使命始終擁有強大感召力。今日之中國，江山壯麗、人民豪邁、前程遠大，源源不斷的新鮮血液，讓百年大黨永葆青春活力。（作者：朱梓銘，選自人民論壇網）

人民論壇網評 | 耕好實干沃土 激活鄉村動能

近日，習近平總書記在山東德州考察時強調，“農業農村現代化關系中國式現代化全局和成色，要以扎實舉措做好各項工作，著力提升農業綜合生產能力和質量效益，確保糧食等重要農產品穩定供給，因地制宜推進宜居宜業和美鄉村建設，引導廣大農民群眾用勤勞和智慧創造更加美好生活。”田野是民生根基，勤勞是農耕底色，智慧是興農密鑰。廣大基層黨員干部當以“勤”為基、以“智”為翼，躬身一線、精准施策，把汗水與巧思轉化為豐收底氣、幸福成色，帶領群眾在廣袤田野鋪展鄉村全面振興新圖景。

傳統農耕靠體力，現代農業靠智力，勤勞疊加智慧方能激活鄉村發展內生動力。鄉村蘊藏特色資源，隻有善用市場化思維、數字化手段，才能將鄉土稟賦轉化為增收渠道。基層黨員干部要跳出傳統種養思維，當好鄉村發展智囊聯絡員。一方面，聯動農業院校、科技特派員下鄉普及良種、智慧農機、綠色種植技術，教會群眾“慧種地”﹔另一方面，深挖本土土特產資源，搭建電商直播間、鄉村市集，培育農文旅融合新業態。推行“黨支部+合作社+農戶”模式，整合零散資源打造區域農產品品牌，打通產銷堵點，引導群眾把手藝、土地資源轉化為可持續收益。（作者：李雅，選自人民論壇網）

好評中國 | 讓紅色血脈代代賡續

在中國共產黨成立105周年之際，習近平總書記給新華社102歲老黨員張連生回信，向他和全國的老黨員、老同志致以誠摯問候。習近平總書記指出，新時代共產黨人要傳承紅色基因，不忘初心、牢記使命，履職盡責、實干擔當，在新征程上書寫優異答卷。

解放戰爭時期，中央縱隊“四大隊”跟隨黨中央轉戰陝北，以筆墨、電波為武器，打通新聞通訊生命線，在槍林彈雨中傳遞黨的聲音。張連生正是這支英雄隊伍中的一員，扎根通信技術崗位辛勤付出一輩子，期頤之年仍關心黨和國家事業發展。歲月流轉，刻在骨血裡的信仰從未褪色。這份跨越時代的忠誠啟示我們，紅色基因的內核是一輩子矢志不渝跟黨走，無論身處硝煙戰場還是和平書桌，信仰永遠是共產黨人安身立命的根本。新時代共產黨人當以百歲老黨員為鏡，把對黨忠誠融入一言一行，筑牢信仰之基，把穩思想之舵。（作者：付朝旭，選自人民論壇網）

人民論壇網評 | “新農人”育才更要育業

鄉村全面振興是一場涉及產業、人才、文化、生態、組織的系統性變革，而人是激活各類生產要素的關鍵。做好新農人培育，關鍵在於跳出單點育才的思維桎梏，堅持以業育人、以業留人、以業成人，讓人才成長與產業發展同向發力、雙向成就。

做好新農人培育，須先校准認知坐標。新農人絕非簡單的青年務農者，而是盤活鄉土資源、升級農業業態、帶動共富增收的市場主體與產業骨干。技能可以短期速成，產業必須長期深耕﹔人員可以批量吸納，骨干必須經市場淬煉。新農人之“新”，關鍵不在面孔年輕、身份新穎，而在經營思維新、發展模式新、帶富格局新。培育工作的終極目標，不是堆砌人才數量、完成考核指標，而是依托本土稟賦補齊產業鏈短板、提升產業附加值、激活鄉村內生動力，讓每一位新農人都有干事平台、成長空間、價值歸宿。以業定向育才，讓培育貼合實際、對接實戰。生產端聚焦綠色種養、智慧農機、質量溯源等硬核技術，破解傳統農業粗放低效、品質參差的痛點﹔經營端補齊品牌塑造、精深加工、冷鏈倉儲、渠道運維能力，打通“優質不優價、豐產不豐收”的產業堵點﹔創新端深耕數字農業、農文旅融合、社群新零售等新業態，挖掘鄉村產業全新增長空間，讓新農人學有靶向、干有賽道、進有空間。（作者：黃兵，選自人民論壇網）

（2026年7月4日推薦，閱讀全文可至人民論壇網）