涵養能容人的雅量

習近平總書記在國防大學全軍高級干部培訓班開班式上強調：“軍隊領導干部特別是高級干部要帶頭嚴肅黨內政治生活，當好講真話的表率，涵養能容人的雅量，營造說實情、建諍言、敢斗爭的濃厚氛圍。”語重心長、耐人尋味，理當成為領導干部行穩致遠的根本遵循。

天空容納每一片雲彩，於是廣闊無比﹔高山容納每一塊岩石，於是雄偉壯觀﹔大海容納每一朵浪花，於是浩瀚無垠。人亦如此，最可寶貴的是容人。峨眉山靈岩寺有副對聯，上聯是：開口便笑，笑古笑今，凡事付之一笑﹔下聯是：大肚能容，容天容地，於人何所不容。對聯把容人說得很通透，也揭示了容人是做人做事的基本要義。在新形勢新任務條件下，多去容人意味深長，有特別的力量。實現中國夢，有賴於天時地利人和。人和怎麼來？不妨可以從相互間的包容中來。現在很多事情需要大家商量著辦，集思廣益、群策群力。容人可以團結更多可以團結的積極力量，把更多人團結凝聚在一起，極大地激發他們的奮斗激情，調動他們的積極性、主動性、創造性。容人可以增強人格魅力，集中展示容人者的素養，展現豁達大度、靈動善融，宰相肚裡能撐船、將軍額上能跑馬的氣概。實際上，容人等於容己，讓自己的個性缺點不足，被他人接納和容忍。簡單地說，聚人成事是容人的好處所在。

涵養海納百川的胸襟和格局，容他人意見，特別是容批評意見和反對的聲音。容人首先是容言，既要容得了人家說話，又要容得了人家說的話，不能因為“人微言輕”而不讓人家說，更不能因為人家說的是“諤言”“諍言”“諫言”而拒絕聽。既要聽，還要聽得進，特別是要習慣於“被批評”，以聞過則喜的胸懷容人言。格局越大越開明，越能容下不同的意見。有容人之雅量，方能納百川之氣度﹔有容人之胸襟，方可成千秋之事業。

涵養求同存異的大度和豁達，容他人個性，特別是個性鮮明和性格與自己不太合的人。人是各種各樣、五花八門的，有各自的性格。有的人在一起投機投緣、無話不說，有的人走到一塊卻格格不入、無話可說。格格不入、無話可說怎麼辦？不可以一味地使性子，不同的人有不同的個性，尊重和包容他人個性是重要的基礎。學會尊重差異、接納不完美，不要總是想著法子改造他人，而是盡可能地改變自己，這才是正確的態度和方法。

涵養理解信任的心態和境界，容他人失誤和失敗，特別是在探索創新過程中的失敗。當下，特別需要營造一種允許失誤、寬容失敗的氛圍。這種氛圍的形成，靠大家都具備風輕雲淡、笑談成敗的特質。對他人的失誤和失敗，切勿冷嘲熱諷、譏諷挖苦，多理解、多包容，多支持、多鼓勵，關鍵時刻搭把手，這是一種極其溫暖的力量。

涵養與人為善的氣度和人品，容他人的缺點和不足，特別是那些自己看不慣和比較反感的習慣與毛病。人無完人、金無足赤，人總是有各種各樣的缺點和不足的，包括說話的口氣、腔調，走路的樣子等，都有其他人看不下去和看不進去的一些習慣。面對這種情況怎麼辦？不苛責他人之短，不糾結過往之怨。正確的態度和方法是多看人長處、多容人短處。長處看多了、看久了，自然多出一些好感，包容的意願也會多一些。

當然，講容人是有原則、有底線和有邊界的，不能一味地遷就、寬容和忍讓。必須堅持黨性原則，是非分明、敢於斗爭，在重大問題、原則問題上旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思想作風作斗爭，懂法紀、明規矩、知敬畏。