【光明論壇】大力推進人才集聚 培育壯大未來產業

【光明論壇】

近日，中共中央政治局就前瞻布局和發展未來產業進行第二十四次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調，全方位做好人才培養、引進、使用工作，在全社會營造鼓勵創新的濃厚氛圍。未來產業作為新質生產力的重要載體，是搶佔全球產業競爭制高點、實現高質量發展的關鍵領域。人才作為創新的核心要素，既是未來產業培育壯大的根基，更是驅動產業迭代升級的引擎。唯有以人才集聚破解發展瓶頸，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合，才能為未來產業發展注入不竭動力。

人才集聚是未來產業破局起勢的核心密碼。未來產業以新技術、新賽道、新業態為特征，其核心競爭力源於持續創新，而創新的根本在人才。從人工智能、量子科技到生物制造、空天科技，每條賽道的突破，都離不開戰略科技人才引領、青年科技人才支撐、復合型人才賦能。例如，浙江杭州“六小龍”的崛起便是生動例証，群核科技、強腦科技等企業依托核心人才團隊的技術積澱，在空間智能、腦機接口賽道實現領跑。杭州以堅實的人才政策為支撐，通過百萬級人才獎勵、“人才碼”直達服務等全鏈條生態，構建起人才集聚與產業升級的良性循環。教育育才、人才創科、科技興產的互嵌邏輯，決定了人才集聚絕非數量疊加，而是需要形成發展閉環，為未來產業提供全鏈條支撐。

筑牢人才集聚根基，須以高質量教育涵養源頭活水。未來產業的競爭，本質上是人才培養體系的競爭。要緊扣未來產業發展需求，優化教育學科布局，聚焦“高、精、尖、缺”領域，加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設，打破傳統學科壁壘，構建適配未來產業發展的人才培養體系。大力推進“AI+教育”“大數據+教育”創新實踐，將前沿技術融入教育教學全過程，打造貫通式人才培養平台，培養兼具多學科基礎、突出創新能力的拔尖人才。通過高校、科研院所與領軍企業共建新型研發平台、共組跨界團隊，推動產教深度融合，讓人才在實踐中積累經驗、錘煉本領，實現從課堂到產業的無縫銜接，為未來產業儲備充足的人才后備軍。

強化人才集聚效能，須以高水平創新搭建干事舞台。未來產業的發展，離不開科技創新的驅動，更需要為人才提供施展才華的優質平台。要強化國家戰略科技力量建設，推動國家實驗室、全國重點實驗室、新型研發機構等載體深度嵌入人才培養與產業發展體系，聚焦未來產業關鍵核心技術領域，布局重大科研項目，為人才搭建攻克難題、建功立業的平台。健全科技成果轉化機制，打通從科研到產業的“最后一公裡”，鼓勵人才將創新理念轉化為實際生產力，加速形成具有自主知識產權的重大成果，以技術突破引領未來產業賽道拓展。同時，搭建國際化創新平台，建設國際創客空間和跨境技術轉移中心，吸引全球頂尖人才參與我國未來產業建設，以人才國際化帶動產業國際化。

優化人才集聚生態，須以全周期保障留住核心人才。人才的集聚與留存，既靠事業平台，也靠優質生態。要堅持以國際化視野和標准引才、育才、用才，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，破除政策壁壘與制度藩籬，建立健全教育科技人才一體化協同機制。完善人才梯次培養體系，實施“未來科學家計劃”，構建“青年人才—領軍人才—戰略科學家”培養鏈條，為不同層次人才提供精准化、全周期支持。健全人才服務保障機制，解決人才住房、醫療、子女教育等后顧之憂，打造宜居宜業的人才發展環境。同時，創新人才評價機制，突出創新價值、能力、貢獻導向，讓各類人才各得其所、各展其長，形成“引才、育才、留才、用才”的良性循環。

未來產業的培育壯大，是一場關乎長遠發展的戰略布局，人才則是這場布局中的關鍵變量。站在新的歷史起點，我們要牢牢把握教育科技人才一體化發展的戰略要求，以更大力度推進人才集聚，以更優生態激發人才活力，讓人才紅利充分釋放，轉化為未來產業發展的強勁動能，為全面建設社會主義現代化國家提供堅實支撐。

（作者：談悠，系南京師范大學學報編輯部副編審）