解決一個問題更要堵住一類漏洞

當一個問題解決了，我們常感到如釋重負。若視野止步於此，可能埋下更大隱患。真正的治理智慧，不止步於解決某一個具體問題，而是從中洞察整個系統的薄弱環節，實現從解決一個問題到堵住一類漏洞的深刻轉變。習近平總書記強調，“要堅持辯証思維、系統思維，把相關問題研究深研究透，不能單打一、想當然”，“從系統工程和全局角度尋求新的治理之道，不能再是頭痛醫頭、腳痛醫腳，各管一攤、相互掣肘，而必須統籌兼顧、整體施策、多措並舉”。這揭示了現代治理能力從“被動響應”向“主動預見”轉變的必由之路。

現代社會是高風險社會，風險高度隱匿，呈現強耦合性，傳導加速，會由單一問題演變為系統性震蕩。衡量治理現代化的標尺，不在於解決了多少個矛盾問題，而在於堵住漏洞的效率是否越來越高，同樣錯誤能否不再重演，政府、企業、群眾能否主動參與，個案教訓能否上升為制度標准。因此，一個問題的解決是“治標”，一類漏洞的封堵才是“治本”。孤立解決個案只能暫時平息矛盾，如果不從制度層面堵塞漏洞、從頂層設計上作出長期規劃，同類問題就會陷入“治理—反彈—再治理”的循環怪圈。實踐充分証明，聚焦重點領域、薄弱環節，舉一反三開展自查自糾，由解決一個問題向解決一類問題延伸，鞏固完善抓整改促落實長效機制，是突破各管一攤、相互掣肘的局限，由被動答題向主動破題躍升的關鍵。

問題是矛盾的表現形式，而矛盾是具有系統性的。從系統工程和全局角度尋求新的治理之道，重點在於構建長效的“免疫系統”。為此，要把堅持問題導向和堅持系統觀念、目標導向有機結合起來，在統籌把握中提高研究問題、分析問題的思維能力。從“發生了什麼”深挖至“為何會發生”，透過表面問題，探尋制度、流程、規范乃至文化層面的深層系統。比如，一次泄密問題出現，可能反映的不僅是工作人員認識上的不到位，更是保密管理教育的粗放。將“點狀修補”升級為“系統性修復”。著眼於預防同源、同類風險的機制建設，注重從類案、積案中挖掘提煉化解矛盾糾紛的一般性規律，總結可推廣、可復制的工作經驗，努力把解決一個問題的具體辦法上升為解決一類問題的制度經驗。比如巡視發現問題的整改，可能需要同步修訂制度，實現“制度規范、流程優化”的深層整改。將“臨時措施”轉化為“持久能力”。有效的堵漏，從長遠來看，必須將短期措施轉化為制度機制，確保持續有效。

“明者防禍於未萌，智者圖患於將來。”在風險挑戰日益復雜、交織關聯的今天，“解決一個問題”已無法構筑牢固的發展基礎，唯有將每一次具體問題的解決視為完善制度、優化治理的契機，轉化為防范系統性風險的屏障，才能自信從容塑造安全、穩健、可持續的未來。領導干部要堅決克服“短期見效”的政績觀誘惑，培養“功成不必在我”的戰略耐心。善於打破部門壁壘，進一步加強跨部門協同與資源整合。推動制度見行見效，把功夫用在狠抓落實上，讓制度從“紙上”落到“事上”，真正發揮其解決問題、堵住漏洞的根本作用。