掌握好“有所為有所不為”的工作方法

推動經濟社會持續健康發展，不僅要有正確思想和政策，而且要有正確工作策略和方法。黨的十八大以來，習近平總書記在多個場合都強調了“有所為有所不為”的方法論，涵蓋產業發展、科技創新、長江經濟帶發展戰略等多個方面。准確理解和把握其中蘊含的哲學智慧，對推動高質量發展具有重要指導意義。

“有所為”“有所不為”是一對相反相成、充滿辯証法精神的方法論概念。“有所為有所不為”的表述源自《孟子》，“君子有所為有所不為，知其可為而為之，知其不可為而不為，是謂君子之為與不為之道也”。意思是君子心中有明晰的是非善惡標准，清楚何事應當做就去做，明白何事不應做就堅決不做，這就是君子行事的准則。“有所為有所不為”蘊含著科學的工作方法論。一方面強調抓住機遇、勇於實踐探索，發揮主觀能動性、積極擔當作為，善於創造性地開展工作﹔另一方面強調一切從實際出發，實事求是、因地制宜地發揮作用，工作中有所舍棄，不做或者暫時不做某些事情。綜合起來看，就是工作要審時度勢，決定取舍，選擇重要的事情去做，體現出工作的原則和底線。

“有所為”要求我們發揚歷史主動精神，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，增強堅決貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和主動性。唯物辯証法強調，在事物的發展過程中存在許多矛盾，主要矛盾和矛盾的主要方面，往往決定著事物發展進程。抓住主要矛盾帶動全局工作，既是唯物辯証法的內在要求，也是我們黨一貫倡導和堅持的工作方法論。黨的十八大以來，面對紛繁復雜的國際國內形勢，面對新一輪科技革命和產業變革，面對人民群眾新期待，我們必須順應歷史潮流，積極應變、主動求變，繼續把抓改革、促發展推向前進，才能時刻掌握戰略主動。在推進全面深化改革的工作中，聚焦制約高質量發展的突出矛盾和問題，堅持把解決重大體制機制問題放在突出位置，攻堅克難、破障闖關，不斷推進改革向廣度和深度進軍。在推進產業發展的工作中，牢牢把握自身在國家發展大局中的戰略定位，並將其與本地區的資源稟賦、產業基礎、科研條件等結合起來，找到符合本地區實際的高質量發展路徑。在新時代新征程上，我們要善於運用矛盾分析法，緊扣中心、分清主次、抓住重點、精准發力，牢牢把握“有所為”的正確方向。

“有所不為”絕不是不作為，而是要站穩立場、堅守底線，堅持一切從實際出發，因地制宜、實事求是確定發展思路。“有所不為”的工作方法論也是我們黨的優良傳統。早在新中國成立初期，面對復雜的國內國際環境，毛澤東強調：“不要四面出擊。四面出擊，全國緊張，很不好。我們絕不可樹敵太多，必須在一個方面有所讓步，有所緩和，集中力量向另一方面進攻。”進入新時代，各地產業水平、發展條件各不相同，高質量發展必然呈現不同樣式。東部地區經濟基礎好、科研水平高，有條件進行原始創新、集成創新、開放創新，發展高技術制造業﹔西部地區發展基礎相對薄弱，但自然資源稟賦得天獨厚，適合打造特色優勢產業。若是身懷“獨門絕技”卻不錘煉、不提高，偏要在不該為、不能為的事上“趕鴨子上架”，一廂情願“撒胡椒面”式地投入，最終隻會適得其反。一些黨員干部的政績觀之所以會出現偏差，其症結就是本應“有所不為”的“盡力為”，搞徒有其表的形象工程、勞民傷財的政績工程。形象工程、政績工程都是以“短平快”代替“長遠實”，本質上是錯誤政績觀支配下的急功近利和貪圖虛名，帶來的是極大的資源和發展機遇浪費，影響一個地區和領域的長遠健康發展，也嚴重損害人民群眾利益，從根本上背離了推進改革發展的出發點和落腳點。從這個意義上說，隻有不為空想所誤、不為虛聲所惑，堅持“有所不為”，才能大有所為，確保所為必成。

可見，把握“有所為”與“有所不為”，關鍵是站在什麼立場、什麼角度看問題。隻有站在黨和人民的立場上、站在全局的角度考慮自身發展定位，而非隻顧個人名利得失、盯著腳下的“一畝三分地”，才能找准發展方向。

當然，時與勢不是一成不變的，“有所為”與“有所不為”也會互相轉化。這就要求我們以發展的眼光審時度勢，抓住一切有利時機，利用一切有利條件主動應變，才能更好把握“有所為”與“有所不為”的時度效，始終站穩腳跟、搶佔先機。“為與不為”之間，有智慧、顯格局、見擔當。“有所為”與“有所不為”根本是在解決主觀與客觀相符合的哲學命題，背后蘊含的是戰略思維、辯証思維、系統思維和過程思維，符合穩中求進的工作總基調和慎重穩進的精神要求。我們要把握好“有所為有所不為”的工作方法，深刻認識和遵循經濟社會發展規律，在該“有所為”時敢為善為，在該“有所不為”時保持定力。