讓人才與城市雙向奔赴

　　習近平總書記在黨的二十大報告中強調，深入實施人才強國戰略，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。當前，隨著新一輪科技革命和產業變革加速演進，人才資源的戰略性地位更加凸顯，成為重塑區域產業格局和經濟版圖的關鍵變量。抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來。近年來，濟南市秉持“重才聚才、以才興城”理念，大力實施人才強省會戰略，全方位培養、引進、用好人才，著力營造最優人才發展生態，讓人才與城市實現雙向奔赴。

　　突出系統集成思維，發揮黨管人才體系效能。黨管人才就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保証，是我國人才治理體系的獨特優勢。強化系統集成思維，發揮黨管人才的高效統籌力，健全黨管人才領導和運行機制，統籌頂層謀劃、形成整體合力，提升人才治理體系效能。推動“一把手”抓第一資源，建立“書記領銜、重點攻堅”工作機制，實施黨委書記抓人才工作項目，解決載體建設、制度創新、人才激勵等制約人才發展的難點問題。深化黨委聯系服務專家制度，建立“問候、問情、問需、問策”常態化工作機制，暢通人才訴求渠道，為人才安心創業、舒心生活奠定堅實基礎，讓人才收獲滿滿的幸福感、安全感。強化政治引領和政治吸納，砥礪家國情懷、激發使命擔當，增強政治認同、思想認同、情感認同，實現“增人數”與“得人心”相統一。強化人才典型選樹和宣傳工作，啟動開展優秀人才典型採風行活動，講好人才創新創業故事，著力營造尊重人才的良好風尚。

　　突出產才深度融合，塑造城市高質量發展動能。人才、產業和城市是“對偶”關系，人才因產業而聚、城市因人才而興。要立足城市長遠發展的人才需求，引導公共資源布局，撬動市場資源配置，推動資源向人才發展的重點領域集聚。聚焦四大主導產業、10個標志性產業鏈群，精准引進產業急需緊缺人才，形成以產業聚集人才、以人才引領產業的良性循環。強化工程聚才，深入實施“海右”產業領軍人才計劃，引進培育緊密契合產業發展需求的科技領軍人才和創新團隊，推動人才、技術、資金等要素向產業集聚。強化賽事聚才，堅持“項目為王”理念，連續五年舉辦海內外高層次人才創新創業大賽，突出服務產業和落地導向，建立符合項目成長規律的全鏈條、全周期落地服務機制，全力提高項目落地率和成果轉化率，形成“以賽引才、以才引才”的人才引進模式。強化活動聚才，深入開展“才聚泉城高校行”巡講活動，深化校地合作，設立高校人才工作聯絡站，聘請高校師生擔任招才引智大使，同步開啟雲端引才、“直播帶崗”常態化引才，打造“不落幕”的巡講，大力集聚青年英才。去年全市各類人才淨流入15.8萬人，人才資源總量突破263萬，被評為全國“年度最佳引才城市”。

　　突出平台載體支撐，構筑高端科創資源匯聚優勢。當前，全球創新的一個重要趨勢，就是創新資源要素加劇向重大創新平台匯聚，“大平台—大團隊—大項目—大成果”的集團式創新，已成為人才與創新要素集聚的新特征。要全力創建國家吸引和集聚人才平台，堅持以大平台引進大團隊，加快打造國家戰略科技人才集聚區，積極融入國家“3+N”重大戰略布局。建設重大創新載體。全面推進齊魯科創大走廊、中科院濟南科創城等高能級平台建設，推行“項目+平台+成果”人才引育模式，依托落地的15家“中科系”院所集聚高層次人才。布局建設多層次實驗室體系。圍繞提升科技創新基礎能力，培育戰略科技力量，構建梯次發展的國家、省、市實驗室體系，推進量子信息科學國家實驗室濟南基地建設，開展國家重點實驗室重組工作。推進各類創新平台集群發展。支持省級新型研發機構、院士專家工作站、海外創新驛站、人才工作聯絡站發展，做大做強產學研對接平台，推動綜合科技創新指數不斷攀升。實施科技成果轉化“倍增計劃”。加快概念驗証中心、中試示范基地等科技成果轉化載體建設，構建人才科技成果轉化全鏈條服務體系，暢通科技成果轉移轉化“最初一公裡”“最后一公裡”。

　　突出人才生態建設，以優質服務涵養留才愛才環境。生態之於人才，猶如水之於魚，林之於鳥。生態優，則人才聚、事業興﹔生態劣，則人才散、事業衰。人才服務最見一座城市的態度、力度和溫度，要把打造“近悅遠來”的人才生態作為基礎工程，持續發力促進城市品質提升，讓人才引得來干得好留得住，把泉城游客大流量變成人才“大留量”。構建完備的政策生態，創新出台集成度更強、含金量更高的人才政策“雙30條”，清單式呈現各類人才政策，讓人才便捷高效享受政策紅利。構建一流的數據生態，建成全域化、一體化人才數據中心，設立高層次人才服務專窗，整合1890項審批事項，向人才提供一站式服務，為高層次人才發放服務金卡。構建暖心的安居生態，健全“租購補”人才安居服務體系，去年為人才發放購房補貼3.8億元、租房補貼2.5億元。構建優質的金融生態，建設全國首個科創金融改革試驗區，為人才企業提供“投、貸、融、保、擔”綜合支持，累計發放“人才貸”4.8億元。構建開放的國際生態，加快國際人才街區建設，布點打造15個涉外服務港，著力打造外國專家眼中最具吸引力的城市。

　　（作者系山東省濟南市委常委、組織部部長）