大力推動科技強軍跨越式發展

　　科技興則民族興，科技強則軍隊強。黨的十八大以來，習近平主席深刻把握世界軍事發展大勢和我軍發展歷史方位，把科技強軍作為軍隊建設的重要方略納入強軍興軍總體布局，就新時代科技強軍提出一系列新理念新思想新戰略，引領我軍加快向質量效能型和科技密集型轉變。在新時代新征程上，我們必須牢固樹立科技是核心戰斗力的思想，以更大決心和力度深入實施科技強軍戰略，全速發動科技強軍創新引擎，不斷提高科技創新對國防和軍隊建設發展的貢獻率。

　　強化政治引領，始終堅定科技強軍的正確航向

　　堅持正確政治方向。我軍是黨締造和絕對領導的人民軍隊。旗幟鮮明講政治，是對我軍的根本要求，也是推進科技強軍必須堅持的首要原則。當前，面對紛繁復雜的國際局勢和尖銳激烈的意識形態領域斗爭，必須把黨的領導貫徹到軍事科研工作的各領域和全過程，全面加強黨對科技強軍的政治領導、思想領導和組織領導。無論時代條件、形勢任務、科研模式如何改變，廣大科技工作者都必須忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢轉化為強軍興軍的科技優勢、制勝優勢。

　　堅持正確創新導向。當前，新一輪世界科技革命、產業革命、軍事革命蓬勃發展，特別是軍事智能正在引發軍事領域鏈式突破，戰爭形態正向信息化戰爭深度演進，智能化戰爭初現端倪。國際軍事競爭唯創新者勝，我軍隻有敏銳把握世界軍事科技創新方向，緊盯科技之變、戰爭之變、對手之變，加強科技創新戰略謀劃和頂層設計，才能善於出大思路、謀大方略、抓大問題、創大技術，以一流科技創新力催生和支撐一流戰斗力。

　　堅持正確價值取向。科技創新離不開精神支撐。長期以來，一代代國防科技工作者忠誠於黨、獻身國防，在推動我軍科技事業取得輝煌成就的同時，也鑄就了“兩彈一星”精神、載人航天精神、偉大抗疫精神等寶貴財富。隨著國際軍事競爭日趨激烈，我們比歷史上任何時期都更加需要科技創新，也更加需要弘揚科學家精神。廣大科技人才特別是軍事科研人員，必須繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、矢志強軍的優秀品質，心懷“國之大者”，勇攀高峰、嚴謹治學、淡泊名利、團結協作，以大格局、大情懷做大學問、出大成果，做隱姓埋名人、干驚天動地事。

　　強化自主創新，牢牢把握科技強軍的戰略基點

　　秉持科技自立自強。科技越發展，競爭越激烈，越需要自立自強。歷史和現實反復警示我們，關鍵核心技術特別是軍事技術，是要不來、買不來、討不來的，必須依靠自主創新。過去，我國科技工作者依靠自己的力量，僅用10年左右時間，創造了原子彈爆炸、人造衛星上天的奇跡，極大地增強了我國的國防實力，提振了國威軍威。今天，在激烈的國際軍事競爭面前，在單邊主義、保護主義上升的大背景下，深入推進科技強軍必須把科技自立自強作為根本戰略支撐，才能挺立世界科技創新潮頭，攻克“卡脖子”技術難關，努力實現彎道超車、換道超越，在戰略必爭領域形成獨特優勢、非對稱優勢。

　　推進基礎研究創新。基礎研究是整個科學體系的源頭，是所有技術問題的總機關。基礎研究和應用開發關聯度日益增強，基礎研究尤顯重要。深入推進科技強軍，必須把基礎研究置於重要戰略位置，不斷加大國防基礎研究投入，科學布局、穩定支持、久久為功，努力實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果重大突破，為不斷提高自主創新能力積累后勁，為打造更多“國之重器”厚實底蘊。

　　推動理技融合發展。當前，軍事科學發展大交叉、大融合、大突破趨勢越來越明顯，理論和科技的結合越來越緊密，建設世界一流軍隊、打贏未來高端戰爭對體系建設要求越來越高，迫切要求把理論創新和科技創新兩個引擎都發動起來。深入推進科技強軍，必須適應理論設計戰爭、技術推動戰爭、技術引領戰術的新趨勢，打破“唯理論”“唯技術”二元分立的思維定式，深入探索理論和科技融合的內容、機制和手段，加強力量整合、資源統合、體系融合，以理技深度融合支撐自主創新能力大幅躍升。

　　強化人才先行，著力打牢科技強軍的堅實支撐

　　著力吸引匯聚人才。堅持把廣納英才作為重中之重，著眼事業需要，創新引才機制，發揮好強軍事業凝聚力、一流平台吸引力，堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才理念，做好名師大家、高端人才一人一策引進，不斷壯大國防科技“頭雁”隊伍規模，持續優化創新人才隊伍結構，厚實軍事科技人才隊伍建設長遠基礎。

　　著力精准培養人才。按照人才成長規律改進人才培養機制，立足國家教育資源優勢和我軍院校特色領域，健全科技人才培養體系，堅持把軍地院校作為夯實基礎的主陣地，把科研一線作為培養人才的主渠道，把重大任務作為砥礪創新的主戰場，堅持分類施策，抓好科技帥才、創新將才、新銳英才、青苗俊才和卓越團隊的教育培養，結合重大工程、重點任務、重要平台打造“人才+”培養模式，一體推進“產學研訓育”，做到“既出戰略重器、又出高端人才”。

　　著力科學使用人才。使用是最好的培養。充分釋放國家和軍隊人事制度改革紅利，破除論資排輩、求全責備等傳統陳舊觀念，大膽使用年輕人才，把培養選拔優秀年輕科技人才作為黨委工程、戰略工程抓緊抓實，對選准看好的年輕人才，盡早放到重大項目、吃勁崗位中去挑大梁、唱主角，讓他們在實踐歷練中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對那些偏才、奇才、怪才，要有用人的膽識和容才的雅量，為他們“量身定制”發展成長專道，真正做到“不拘一格用人才”。

　　強化制度創新，充分激發科技強軍的動力活力

　　加快推進科技體制改革，就要做好“加減乘除法”，進一步健全完善有利於科技創新的新體制新機制，讓創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

　　加——就是加油鼓勁。進一步突出科研人員主體地位，創新完善激勵機制和保障機制，讓科技人才真正感到有奔頭、有干頭、有勁頭，切實把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針落到實處。從教育、管理、培養、使用等方面創造條件，扶好梯子、建好平台、端好盤子、當好綠葉，關心關注科研人員身體狀況和精神狀態，用心用情解決急難愁盼問題，努力為科研人員創造成長成才的良好環境。

　　減——就是減負鬆綁。牢固樹立一切服務科研、一切保証科研的思想，深化科技創新“放管服”改革，靠制度機制改作風、糾“五多”。堅決防止和克服國防科技創新中的形式主義、官僚主義，下氣力把與科研不相關的會議活動、重復填報的各類表格、繁瑣復雜的報批程序等減下去，充分保証科研人員每周不少於4.5天的科研時間，讓科研人員心無旁騖鑽科研、全神貫注謀創新。

　　乘——就是乘勢而為。用足用好國家和軍隊在激勵科技創新、促進創新創造上出台的一系列政策制度，借好政策制度調整改革的東風，大膽探索、主動作為，種好試驗田、當好先行者。著力優化揭榜挂帥、首席負責、成果評價、績效發放機制，營造鼓勵創新、寬容失敗、允許試錯的良好氛圍，讓政策制度紅利最大限度惠及科研人員，充分調動科研創新積極性。

　　除——就是除弊糾偏。按照法治要求轉變科技創新方式，堅決破除阻礙科技創新的舊體制、舊機制，堅決破除科技評價的“四唯”現象、功利主義和人情干擾，靠制度機制祛除假大虛空等問題弊端，切實走出自我設計、自我循環、自我檢驗等窠臼。糾正科技領域法治意識淡薄、法治理念缺失等問題，不斷增強科研人員貫徹科技法規的自覺性主動性，提高科技創新法治化水平。

　　（作者系軍事科學院政治工作部少將主任）