督查檢查就得“靜悄悄”

山西省委認真落實中央要求，聚焦問題、靶向施策，近日提出16條有效管用的整治措施，更好為基層干部鬆綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。在從嚴制督查檢查考核工作方面，提倡“靜悄悄”督查檢查考核，多採取不發通知、不聽匯報、不用陪同、不要求專門准備材料、不預設路線等方式，多到工作現場查看實際情況。（5月17日《中國組織人事報》）

督查檢查考核是推動黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署貫徹落實的重要手段，開展督查檢查考核，既增強各級黨組織“一分部署、九分落實”的意識，壓實管黨治黨政治責任，又激勵廣大干部擔當作為。

然而，一些領導為了電視有影，廣播有聲，報紙有名，往往是“兵馬未動，糧草先行”，事前發文件、下通知、打電話“通氣”，提前“預約”。下級單位、部門為了臉上“好看”、面子“有光”，在上級領導前贏得好印象，想方設法打探消息，設計路線、挖掘亮點、加工材料，在督查檢查組面前“呈獻”最佳效果。而一些督查檢查組成員打不開情面，認為基層干部沒有功勞有苦勞，較真碰硬過意不去，為了皆大歡喜，向被督查檢查對象通風報信，於是“暗訪”變成了“預約”。

“暗訪”變“預約”，讓基層未雨綢繆“彩排”，調動一切積極因素“閉門造車”，見到的情景是經過“導演”好的，看到的“人物”是經過“包裝”過的，聽到的聲音是經過“加工”了的，違背了督查檢查的本意，是一種典型的走過場。同時，也會誤導基層形成 “干得好不如匯報好，會工作不如會形式，會干事不如會留痕”的“應檢邏輯”，平時干好干壞無所謂，隻要督查檢查前“抱佛腳”就OK了。

讓督查檢查回歸本真，要改進方式，堅持明察與暗訪相結合，多採取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待與直奔基層、直插現場“四不兩直”方式，開展隨機抽查和暗訪督查，避免“預約式”督查。要完善考核評價體系，根據資源稟賦和基礎條件，制定差異化考核體系，避免“雞鴨游泳”“龜兔賽跑”，讓廣大基層干部覺得工作有信心、有動力。要注重實效，摒棄“走馬觀花四處瞧，正襟危坐聽報告，檢查台賬對對表”的做法，深入一線去聽聽群眾的話語、看看群眾的笑臉，用群眾的口碑檢驗工作實績。要力戒 “以痕論績”，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不搞機械式對照檢查，不搞變換花樣的報表督查, 堅決杜絕以問責指標“博政績”，不能“以問責代替整改”，防止將“層層傳導壓力”異化為“問責層層加碼”。

惟如此，才能倒逼基層把隨時經得起督查檢查作為工作的要求和目標，將工作做在平時、做在細節，將該完成的任務不折不扣完成好。也才不會在督查檢查之時如臨大敵、寢食難安，千方百計打探暗訪消息，不會讓群眾“欣賞”了一場又一場心照不宣的政績秀。