莫讓“補拍”亂了實干節拍

日前，有村支部通知黨員參加某項工作專題會議，要求參會人員多帶幾套衣服，說是為了補拍之前的會議照片。且不論，該單位之前到底有沒有召開過相關會議。任何會議照片，歸根結底只是實際工作進展情況的一種佐証和記錄，本身應該服務於實際工作。有沒有開會、要不要拍照，關鍵得看是否符合實際工作的需要。如此，多帶幾套衣服“補拍”做法，“為了拍照而拍照”難免會讓人覺得多此一舉、本末倒置。

俗話說，“是騾子是馬，拉出來遛遛”。干實事、真作為，要看辦成了什麼事、解決了什麼問題以及群眾評價怎麼樣。“補拍”照片無疑是一種“藝術運用”的工作留痕，以求証明“我干了”、“我抓了”。至於實際工作干得怎麼樣、抓得好不好，卻是“補拍”無法補到位的。何況，“補拍”過多過濫，試圖以“有圖有真相”的邏輯充當真抓實干的真理，不但是自欺欺人，也容易留下滋生形式主義的空間。

無論如何，已經開過的會、強調過的事、商榷過的安排等，都隻能算是推動工作的方式方法、“擼袖子加油干”的表現形式，群眾到底有沒有得實惠、實績業績結果有多少等等，才是宣傳甩開膀子使勁刨、扛起擔子奮力跑的“療效”。足見，就算漏了幾個實干動作的鏡頭，也沒必要斤斤計較於“補拍”、想方設法“情景再現”。簡而言之，“補拍”工作照片缺乏存在的價值依歸和現實必然。

古人常雲，“桃李不言，下自成蹊”。干得好、辦成事，不但群眾眼睛是雪亮的、成效果實也會“開口說話”。若一門心思扎在“補拍”上，不僅浪費寶貴的干事精力和資源，關鍵“補拍”的務虛動作與貫徹執行的現實現狀無法“無縫隙對接”，擾亂原有的規劃部署和正在進行的實干節奏，勢必會影響地方或單位的工作作風。所以說，腳踏實地走好實干擔當之路，何須耽誤功夫搞“補拍”。

現實工作中，“補拍”可能不止是某一個單位、一個部門的“一廂情願”，也與極個別上級督查檢查考核的“特殊嗜好”戚戚相關。譬如，有的上級患上“照片材料癖”、賴上“工作留痕症”，凡督導工作就專門從“照片、材料、文字”等上找亮點和特色，凡檢查評比就習慣要求下級提供“詳細、全面、精美”的佐証材料，尤其有的上級提出“會議不得少於N次”類似附加條件。諸如類似，“上有所好，下必甚焉”，讓“補拍”堂而皇之走進了個別單位和地方的會議室和工作現場。

實干節拍是循序漸進、日積跬步、踏石留印，“補拍”造假象、留虛影，無疑與實干節拍不合拍。於下級而言，要遵循既定目標和規劃，下久久之功、持之以恆，義無反顧推動工作順利進程，少在意曾經流下過多少汗水、多在乎今后能創造多大價值﹔於上級而言，嚴格恪守“不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、台賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標准”要求，轉變工作檢查方式方法，揮好指揮棒、樹立正確導向。如此，莫讓“補拍”亂了實干節拍，誤了黨員干部形象，損了群眾切身利益。