批評不能“隻拉弓不放箭”

歲末年初，各地陸續開展民主生活會，其中，批評與自我批評是民主生活會的一個關鍵環節，起著非常重要的作用。認真開展批評與自我批評，能夠幫助自己和同志查找不足，督促進步，更能夠弘揚民主作風，增強斗爭精神，促進班子團結，進一步增強班子凝聚力和戰斗力。

然而少數地方，卻存在著批評不到位、不深入的現象。有的黨員干部找問題浮於表面，敷衍應付，走走過場﹔有的不願真談，怕得罪人，當“好好先生”﹔有的會上重批評，會后不行動，整改措施挂在牆上，鎖在抽屜裡。批評要實事求是、動真碰硬、真抓真改，方能發揮出“懲前毖后、治病救人”的作用。

自我批評要見筋見骨。有的領導干部談別人問題很深，找自己問題很淺，搞“手電筒照人不照己”。問題藏著掖著，不但不利於自己成長進步，甚至還會把問題拖大拖炸。要求別人做到的，自己先要做到。黨員干部要帶頭拿起批評的武器，擺問題、亮缺點、查不足、找根源，要講問題不講成績，講實話不講空話，多講主觀原因少講客觀原因，通過以身作則，徹底消除其他同志的思想顧慮。當然，對於同志們提出的問題和意見，也要有“聞過則喜”“從善如流”的襟懷，虛心接受，踏實整改。

相互批評要見人見事。有的黨員干部害怕批評別人丟了“選票”，批評的時候不溫不火，有的甚至還把批評變表揚。批評隔靴搔痒，難以起到“紅臉出汗”的作用。黨員干部要本著對同志、對班子高度負責的態度，“當面鑼，對面鼓”，一針見血指出問題，一語中的抓住要害，切實避開“有待、欠妥、不夠、還需”等模糊用語。要結合工作實際，結合日常表現，結合具體事例，實事求是、認真仔細地給同志找問題、提建議，做到既真刀真槍、揭短亮丑，又相互提醒、共同進步。

會后整改要見行見效。批評是否真正取得實效，關鍵還在於整改是否到位。有的領導干部批評很深刻，整改不用心，搞隻“拉弓”不“放箭”，凡此皆該杜絕。對會上批評指出來的問題，要對號入座，主動認領，會后要堅持“一把鑰匙開一把鎖”，主動研究制定切實可行的整改措施。同時，也要加強跟蹤督查落實，把問題的整改情況在適當范圍公示，以接受黨員群眾的監督。對於隻談問題、不改問題的行為也要給予問責，切實讓批評與自我批評帶上“電”。