“征求意見”還需多些誠意

歲末年初，不少單位紛紛開始准備召開民主生活會。作為會前的准備工作，征求意見環節顯得十分必要。能否向黨員、干部和群眾“征”出“真意見”、“求”得“真問題”，直接影響著民主生活會的質量和效果。不過許多時候，收回的意見欄裡，出現最多的往往是個“無”字。

表面上看，“無”即為沒有意見，可謂是“皆大歡喜”，能省去不少后續匯總、反饋和整改的“麻煩”。但實際上，“無”卻顯得“別有深意”。其背后大致有兩種可能，一種是出於對情況的不了解或了解情況后很滿意，被征求意見者確實提不出什麼來。還有一種更大的可能，則是提意見實在太“費神”。面對領導班子和領導干部，意見提得太“婉轉”怕沒有作用、太“直白”又怕得罪人，煞費苦心、幾番措辭后寫下的幾條批評和建設性意見，還很有可能被“略過”、不被採納，與其“白忙活”一場，索性不提也罷。

加之不少征求意見的組織者，為了追求“高效”，往往催得比較急，在匆匆忙忙的“函來函去”中“征求意見”漸漸變了味。在這種情況下，“無意見”本身就意味著一種“意見”。

說到底，征求意見是為了獲得一些有價值的意見，從而幫助領導班子和領導干部查擺問題、找出短板、立行整改。倘若徒有“征”的過程與形式，征求意見的一方沒有虛心接受的誠意與態度、被征求的一方又習慣以“無”來敷衍應付，那這個環節到最后也隻能淪為“走過場”，淪為不折不扣的形式主義。

沒有成效的“過場”走得再“實”、做得再“到位”，也隻能是在做“無用功”。不僅導致人力物力的空轉，也不利於形成扎實的工作作風。要保証民主生活會的質量，使得后續的整改落實更具實效性和針對性，征求意見這“關鍵一步”必須要“邁”好。

一方面，征求意見的部門要多些誠意。“兼聽則明，偏信則暗”，意見建議不是“洪水猛獸”，而是查找問題、改進工作的“法寶”。同時，領導班子和領導干部廣泛聽取和吸納黨員干部和群眾意見，也是現代領導者必備的內在素質。要認識到征求意見與開好民主生活會之間的關系，多些“聞過則喜”的精神，端正態度、放下“架子”，多站在征求意見對象的角度，提前謀劃、精心組織、講究方法，鼓勵和引導他們敢提意見、提真意見。

另一方面，被征求意見者要珍惜機會。在日常工作中，能公開提意見的場合並不多。因此，要杜絕“套路化”地“無意見”應付，杜絕敷衍了事和“走走過場”的心理，把握好能夠對領導班子和領導干部指出真缺點、表達真想法、提出真意見的機會。以實際作為依據，秉持公正客觀、對工作負責任的態度，多提有“辣味”的意見、有“干貨”的建議，實現一種良性互動、有效溝通，力戒“當面不提意見，背后吐槽抱怨”。