年終迎檢切莫“繡”過了頭

時下，各地各單位的年終檢查考核工作正在如火如荼進行，其中有一種值得關注的現象，一些單位為了能在檢查中取得好成績，就在台賬上動起了歪心思，其中有的忙著造各種計劃，有的忙著編各種講話稿，有的忙著補各種簽到表……如此“繡”台賬，會讓年終迎檢變了味，走了調。

認真收集整理各種台賬資料，全面系統地把一年以來的各項工作做一個細致周到的清倉大盤點，對於總結不足、查缺補漏、理清思路很有必要，值得提倡和加強。然而，一些地方把繡花的那一套功夫用在了台賬的整理完善上，他們平時工作欠賬多，年終迎檢“臨時抱佛腳”，在台賬整理中刻意掩蓋不足、文過飾非，把各種台賬資料硬生生地“包裝”成報喜不報憂的“盆景”，希望通過迎檢中的“臨門一腳”考出好成績，此種怪象，勢必會讓迎檢淪為“繡”盆景，必將違背考核檢查的初衷。

不可否認，年終迎檢時把本單位一年以來的工作台賬系統地梳理一下，適度地“繡一繡”，對於量化工作成績、查找工作不足、提升檢查實效具有重要作用，很有必要。然而，如果費盡心思地造盆景，不切實際地“繡”台賬，這就過了頭了，不僅會讓檢查考核人員難從各類精心“繡”過的台賬中，發現真實存在的問題，並精准開出工作“診斷書”，而且還會讓一些善於“繡”盆景，但工作完成情況相對較差的單位在迎檢中佔據上風，助長工作台賬造假的不正之風，產生“劣幣驅逐良幣”現象。

筆者認為，在年終迎檢中，一些單位之所以“繡”過了頭，主要還得歸咎於相關單位作風不實。有的單位日常工作平平淡淡，滿足於推著走、混著過，年終檢查卻轟轟烈烈，為了迎檢過關，就把更多的精力放在“雕刻”台賬上﹔有的單位實干的功夫不夠，台賬“包裝”來湊，以台賬的過度“包裝”來彌補工作中的不足，認為台賬這朵花“繡”得越好看，年終迎檢的分值就越高，殊不知，再精美的台賬“盆景”，如果沒有工作實績打底，隻能是徒有其表的“繡花枕頭”。

年終迎檢可別“繡”過了頭。相關主管部門要在抓好日常檢查考核上下功夫，要建立健全調研督查機制，針對年初制定的考核指標，有針對性的定期到相關單位開展調研督查，堅持問題導向，抓好工作指導，從調研現場一線了解工作開展情況，並建立問題清單，跟蹤問效督促抓好整改，以此作為年終檢查考核的重要依據，切實把工作抓在日常、考在日常、嚴在日常，在日常考核中發現問題、解決問題，切實轉變工作作風，提升年終檢查考核的精准度，切實讓那些做功不行、唱功了得的單位，在檢查考核中沒得市場。