少些“下次一定”

筆者發現有個別黨員干部工作中出現失誤，總習慣來一句“下次一定注意”“下次一定堅決改正”類似話語，然隔段時間對其糾錯成效進行“回頭看”，發現老問題原封不動，絲毫沒有改正的跡象﹔有時甚至在同一個問題上重復犯錯，然后拍胸膛、提嗓門保証，“下次一定……”，以致“下下次”“再下次”還是那一句說辭。

上述個別黨員干部對待工作過失和錯誤的態度，讓筆者聯想起《孟子》記載“攘雞者言”的典故，有個專偷鄰居家雞的賊，被人告知，“偷雞不是君子之道”。他竟回答說，“那就慢慢減少，以后一個月偷一隻，等來年就不偷了”。孟子對此強烈批判，既然知道行為不義，為何不立即停止，偏要等來年呢？足見，聞過則改是處世的基本信條。

同理，黨員干部作為干事先鋒隊和創業排頭兵，既然知道工作存在缺陷和不足，何不以“迅雷不及掩耳之勢”，拿出知錯即改、立行立改、真抓實干的蠻勁和激情，在匡偏糾錯、去偽存真中，維護好發展好百姓群眾切身利益、推動地方社會經濟向善向好發展，從而讓地方群眾高興、答應、願意，豈不是“善莫大焉”。總之，一次能改到位就別等“下次一定”，否則就難逃找借口、不作為、庸散懶怠之嫌隙。

“要堅持問題導向，堅持底線思維，把問題作為研究政策的起點，把工作的著力點放在解決最突出的矛盾和問題上”。工作中的錯誤就是問題突出的表現，整改不足、改正錯誤從另一個角度來說，也是堅持問題導向的工作原則和工作方法。秉持嚴謹務實、精益求精的敬業意識，恪守“眼裡容不得一粒沙子”的理念，在實績業績追求上多些“潔癖”，才能找准抓好工作、促進發展、推動事業的突破點和落腳點。

古人雲，“不矜細行，終累大德”。黨員干部干事創業講究“今日事今日畢”，推崇執行力和高效率，來不得半點敷衍塞責、推諉扯皮。何況，工作失誤久拖不改、“視若無物”，以“下次一定”自我慰藉、“打馬虎眼”，“這一次”把問題“磚塊”束之高閣，“下下次”就難免“積沙成塔”造成積重難返的負面效應，壘砌成事業前進路上的“絆腳石”和“攔路虎”。既有損黨員隊伍拼闖實干的形象，又耽誤事業長遠規劃與安排部署的進程。

毛澤東同志說過，“任何政黨、任何個人，錯誤總是難免的，我們要求犯得少一點。犯了錯誤則要求改正，改正得越迅速、越徹底，越好”。黨員干部工作政績的另一頭，關聯的是群眾幸福感和獲得感。若總以“下次一定”為由推卸擔當和責任，給群眾期盼和訴求“澆了涼水”，難免影響黨群干群魚水關系，也不利於地方服務作風建設。何況，發展機遇時不我待、干事創業朝夕必爭，若被工作瓶頸和短板拖了后腿、“使了絆子”，就會錯失發展良機、阻礙事業順利進程，如何能跑好“功成必定有我”的這根“接力棒”。