擦亮作風建設這張“金色名片”

“作風建設不鬆勁、不停步、再出發。”12月4日，在中央八項規定出台六周年之際，《人民日報》刊發《“金色名片”永不褪色》的綜述，提出黨的十九大后，作風建設在更加注重集中整治形式主義、官僚主義問題中走向深入。

正如文中所述，黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨重整行裝再出發，既緊緊抓住老問題，又重點關注新表現，以永遠在路上的執著將作風建設引向深入。尤其是把集中整治形式主義官僚主義等“四風”頑疾作為聚焦的重點，出台系列措施，狠抓整治提高，形成了向形式主義、官僚主義集中宣戰的高壓態勢，反“四風”取得新的成效，作風建設這張“金色名片”越擦越亮。

不可否認，“四風”問題具有長期性、反復性、頑固性、隱蔽性的特征，其中形式主義、官僚主義出現一些新情況、新問題，不僅在一定范圍內存在，而且在一些領導干部身上表現突出。有的單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。有的對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使。有的弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。有的調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研。

這些問題的存在表明，整治形式主義和官僚主義既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，需要以“釘釘子”的精神馳而不息抓下去，久久為功，善作善成。特別是少數領導干部身上存在的形式主義和官僚主義，其危害甚大，群眾反映強烈，必須大力整治。前不久中央紀委辦公廳印發《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，明確了重點整治的4個方面12類突出問題，提出把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，為深入持久抓好作風建設劃定了工作重點、提出了具體要求。

當然，良好作風的形成是一項系統工程，需要抓重點、抓關鍵、抓要害。領導干部作為“關鍵少數”， 是政治生態的“風向標”，是社會風氣的“導航儀”，其一舉一動會在無形之中營造一種風氣、倡導一種追求、引領一種方向。領導干部自身的作風如何，不僅關系到個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的公信力，關系到整個作風建設的成敗。善禁者，先禁其身而后人。領導干部隻有事事率先垂范、時時以身作則、處處嚴於律己，才能形成一種正向的示范作用，達到“群雁高飛頭雁領”的社會效應，帶動整個社會風氣的根本好轉。

風成於上，俗成於下。今年9月，習近平總書記在東北三省考察時強調：“領導干部要帶頭轉變作風、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義”。這就要求領導干部帶頭示范、敢於擔當、勇於負責、身體力行，注重從自身做起，從點滴做起。通過一級做給一級看、一級帶著一級干，從而形成整治形式主義和官僚主義的強大合力，釋放作風建設的“頭雁效應”，讓作風建設這張閃亮的“金色名片”熠熠生輝，成為新時代我們黨凝聚實現中華民族偉大復興中國夢磅礡力量的“金字招牌”。