年終迎檢別止於“理台賬”

歲末臨近，為全面掌握一個地區和部門工作開展情況，圍繞脫貧攻堅、黨風廉政、基層黨建等各種中心工作和重點任務開展的年終檢查、專項考核紛至沓來。近日，筆者在基層調研發現，面對上級部門的“年終大考”，一些單位和部門把主要時間精力都集中到“理台賬”的迎檢准備工作當中去。

“考考考，上級部門的法寶﹔分分分，基層迎檢單位的命根“。為了能在年終大考裡面名列前茅、脫穎而出，一些迎檢單位和部門可謂是用心良苦：平日“不重視”，年終“干著急”，為補足工作短板，隻能在工作總結和台賬資料上“做文章”“花心思”。不管平日裡開展沒開展，實施沒實施，落實沒落實的事項，但凡列入上級部門考核清單中的項目，都能想方設法的“照單上菜”，不但能在工作總結中“和盤托出”，甚至還能找到一些看似真實可靠、整理規范的台賬資料，紅頭文件、會議記錄、圖片信息等一應俱全。

按理說，圍繞考核內容，以圖文並茂、整理成冊的形式把一年來工作開展的完成情況和進展狀況通過台賬資料呈現出來，既有利於自己在考核前摸清“家底”，盡可能查缺補漏，也方便考核組在有限的考核時限內一目了然掌握考核內容完成情況，提高考核效率，本身並沒有什麼不妥。但平日不“燒香”，臨時“抱佛腳”，企圖用“假台賬”換取考核“好名次”的形式主義卻貽害無窮。

要知道考核的目的是為了全面客觀真實的了解某項工作完成情況，肆意編造“假台賬”的弄虛作假行為不但不利於考核組了解真實情況，做到考准察實，和考核的初衷背道而馳，而且還會滋生新的形式主義，影響單位和部門的工作作風和干事創業的積極性和主動性。

年終迎檢別止於“理台賬”。在工作扎實到位的基礎上，規范有序的台賬資料固然能起到“錦上添花”的附加作用，但不注重真抓實干和平日工作日積月累，工作總結沒有“淨重”，述職報告沒有“硬貨”，台賬資料沒有“含金量”，也是自欺欺人罷了。冰凍三尺非一日之寒，工作成效非一日之功、一蹴而就，無論是脫貧攻堅的“硬骨頭”，還是改革發展的“攔路虎”，還有很多“婁山關”和“臘子口”需要真抓實干一步一個腳印攻克，一點一滴的日結月累得來。要想在年終迎檢過程中脫穎而出，就要樹立正確的政績觀，多在關乎人民群眾根本利益的熱點難點問題上下硬功夫，敢擔當、善作為、重積累，少在自己的政績上“花心思”、“動手腳”、“做文章”，安分守己的干好本職工作，真心實意的做好為民服務。

“道雖邇，不行不至﹔事雖小，不為不成。”收集台賬資料的同時，更要注重平日裡的腳踏實地和真抓實干，隻有干出看得見、摸得著、經得起歷史和人民檢驗的實績和實效來，才能在年終迎檢過程中信心百倍，底氣十足，無愧於心。