“指尖上的形式主義”當休矣

近日，個別地方有基層干部反映，手機上政務APP太多，有的甚至要求每天打卡，影響工作生活，淪為“指尖上的形式主義”。對於這種新型形式主義，需要加以警惕和遏制。（半月談11月26日）

稍加留意，這種現象並非個例。不久前，浙江省紀委監察委督導調研組在明察暗訪時了解到，某鄉鎮一些干部的手機上普遍裝有七八個工作APP和20多個工作類微信公眾號。筆者曾經也遇到過類似現象，問之效果如何，很多基層干部直搖頭：“很多APP是上級強行要求裝的，裝上去后基本就閑置了。”

不可否認，有些手機APP確實有利於提高工作效率，但就如記者所報道一樣，過於太多，強制推廣下載，無疑會給干部增加很多負擔。如一些干部所說，每天若要認真完成APP上的“留痕”任務，要耗費兩個小時左右。每天兩個小時的時間被佔用，那麼一年算下來就是一個巨大的數字。並且有些政務服務微信號公眾號內容遠離群眾，甚至成為“僵尸號”，一點推廣使用的意義都沒有。

“指尖上的形式主義”已經引起一些地方的關注，如浙江省就出台了專門意見，要求給基層干部減負，但為何還會屢禁不止？還時不時見於報端？據筆者看來，跟一些干部懶政怠政、政績觀不正確有很多關系。一些上級部門習慣高高在上，嘴勤身子懶，平時不願意多深入基層服務督查，不想出力又想出彩，於是搞些所謂的“創新型”手段來監督考核下級﹔一些是看到別人都在搞，自家不整感覺說不過去，於是不管有沒有實際效果，強行要求基層安裝推廣﹔一些是覺得“工作干得好不如晒得好”，弄些微信群、公眾號來宣揚成績，來博上級眼球，有的工作微信群和政務辦公群成“秀場”，等等，至於實際成效如何顯得不是很關心。

“指尖上的形式主義”看似微不足道，其實帶來了很多負面影響，首先增加基層干部負擔不說，更為嚴重的是會引發更多的形式主義，上級不經常下基層一線督查考核，而以各種APP使用情況為主要標准，會讓基層覺得隻要搞好各種APP系統，考核就不會有問題，於是將更多的精力放在這上面，而不去抓實際工作﹔另一方面，基層干部本來工作就很重了，每天還必須得按時完成各種APP、微信號、公眾號任務，可能會出現弄虛作假糊弄上級的情況，不有利於干部作風建設。

“指尖上的形式主義”當休矣！形式主義、官僚主義是黨的大敵、人民的大敵，與黨的宗旨背道而馳，與群眾的期盼格格不入。當前，脫貧攻堅到了啃“硬骨頭”、攻城拔寨的關鍵時期，要堅決整治各種形式主義，讓基層干部輕裝上陣。一方面，上級部門要不斷轉變督查考核方式，積極完善科學的考核評價體系，盡可能壓縮“留痕”檢查考核，多一些一線考核檢查、不打招呼不走典型線路的靜悄悄的考核，樹立正確考核導向，引導基層將精力用在干事創業上﹔另一方面，要專門對APP等過多的問題開展專項整治，加大工作整合，堅決取消重復的、內容相同、作用不明顯的，讓基層工作不被手機“綁架”。要進一步明確監管、審批部門和職責，強化對各類APP、微信號、公眾號等的管理，不經同意一律不得隨意強行要求基層安裝，讓基層工作不被手機“綁架”。

習近平總書記強調：“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。”要把更多評價權留給群眾，讓群眾去評價干部、評價工作效果﹔不要想著用幾個APP、微信號、公眾號就可以壓實責任、推進工作落實，這是不可能的。各級干部也應該明白，要讓群眾得實惠、滿意，唯一途徑就是實干，不要再把希望寄托在“微信上晒晒成績” APP上打下卡，否則，作風不實、群眾不滿意得到紀律處分的干部還真不少。