“拼湊假材料換來真處分”的教訓當謹記

一份本該嚴肅的黨風廉政建設工作簡報，卻出現三個不同姓名的辦公室主任，讓工作簡報成為工作“剪報”。（半月談 11月14日）

同個單位同一份黨風廉政建設工作簡報，為何會出現三個不同姓名的辦公室主任？難道是在短時間內換了三任縣委辦公室主任？這讓人感到有點奇怪。

據新聞披露的信息，事情的來龍去脈為：身為久治縣縣委辦公室主任的賈均山長期不重視黨風廉政建設工作，眼看黨風廉政建設工作責任制專項考核在即，為了應付檢查，於是臨時抱佛腳，安排副主任去編造黨風廉政建設材料、增補台賬。估計這位副主任也是“太忙了”，東拼西湊應付，而賈均山不僅對材料撰寫過程不聞不問，更沒有審核、把關，這才導致了一份工作簡報中出現三個不同姓名辦公室主任的笑話。

黨風廉政建設是從嚴治黨的重要組成內容，單位一把手是第一責任人。從這個案例可以看出這位縣委辦主任對單位黨風廉政建設有多麼的不重視。這不免會讓人想多問一句，縣委辦主任作為縣委辦公室負責人，長期不履行黨風廉政建設責任，那單位的黨風、作風會是個什麼樣子。平時對工作不重視，為了應付檢查，弄些假材料，試圖蒙混過關，不曾料想到偷雞不成反蝕了把米，鬧出了笑話來。得到處分完全是咎由自取。

其實，細加觀察，類似這種現象在很多地方都不同程度存在，“工作干得好不好，全靠材料匯總表﹔工作方式新不新，全看寫手精不精。”一些單位平時工作拖沓，一到檢查考核則召集所有人通宵達旦，加班加點補材料，該補的補、該編的編、該造的造，即使工作沒怎麼干，也要編出個花樣來，力爭樣樣都能拿得出手來，反復推敲，精益求精，力求完美過關。如此一來，干部忙著在紙上激揚文字，領導熱衷在材料上指點江山，至於工作落實情況如何、干的咋樣，則無人關心細究。

隨著全面從嚴治黨的深入推進，很多地方已經在不斷整改此種問題，可以說是發現一起處理一起。但奇怪的是弄虛作假、以材料試圖蒙混過關的把戲是屢屢上演，大有即使受到處分也在所不辭的架勢。為什麼會出現這種狀況？據筆者看來，主要有兩點:一是上有所好問題還沒有徹底解決。上級的很多督查工作方式、作風還沒有完全轉過來，一些上級部門下基層督查還是以看台帳材料、聽匯報為主，這讓基層誤覺得，隻要把台帳資料整得漂亮些、匯報總結材料寫得精彩些，就不會出問題﹔二是與一些干部的形式主義、官僚主義有很多關系。相比於實打實的成績，紙面上的文章，不僅容易做，也容易做得好看﹔相比於“已經做了”，“已經說了”的工作“剪報”，不僅容易應付考核，也容易博得上級領導的注意。在這種思想的影響下，一些干部接到工作任務首先想到的不是如何去抓好，而是想著如何去應付、如何才能吸引上級的注意等等，工作未動、材料先行，把實干丟到九霄雲外。

工作簡報成為工作“剪報”也再次告誡我們：作風建設時刻不能放鬆，作風建設永遠在路上。對於這種弄虛作假的行為必須狠下功夫嚴厲整治，一方面，要加大考核檢查力度，要提高考核檢查的精准性、時效性，及時發現不去實干，隻想以材料來糊弄的干部和行為，並給予嚴肅問責處理，讓不擔當實干的干部無處遁形，沒有位置﹔另一方面，要完善干部考核評價的方法，採取靈活多樣的方式多角度了解干部工作情況，鮮明樹立重實績重實干的用人導向，徹底斷掉一些干部“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的心理，倒逼他們少在紙面上花心思，多到地面下功夫。

黨的十九大指出，要全面推進從嚴治黨向縱深發展。作風建設隻會越來越嚴，責任隻會越來越重。黨員干部要時刻謹記“拼湊假材料換來真處分”的教訓，時刻繃緊紀律之弦、責任之弦，知敬畏、存戒懼，做老實人、說老實話、干老實事，用實干去迎接檢查﹔否則，紀律的板子從來不會缺席，到時候又追悔莫及。