年末將至，別讓“文山會海”回潮

隨著貫徹落實中央八項規定精神持續發力，各地紛紛拿出“多會合一”、“長會短開”、精簡發文等舉措，形式主義、官僚主義表現中被基層詬病最多的“文山會海”現象已有了不少改變。但最近，浙江省紀委督導調研組下基層明察暗訪時發現，會議太多文件太多仍是大家抱怨的高頻詞。（11月2日中央紀委國家監委網站）

開會，是部置和推動工作的手段，是集體決策的途徑。工作中遇到大量的新情況、新問題、新變化，很多都是通過開會來研究和解決的。而發文，也是部署和推動工作的重要手段之一，其目的是為了讓下級及有關單位領會政策、做事情有章可循。

過去，由於會議多、文件多，“文山會海”成為口誅筆伐的“關鍵詞”。貫徹落實中央八項規定精神，這種現象得到了明顯的遏制，搬“文山”，填“會海”行動取得的成效，是有目共睹的，“多會合一”、“長會短開”，視頻會議等多種做法，也是得到普遍認可的。

然而，“文山”搬了 “會海”填了，基層的“負擔”並沒有因此而減輕，以“文件落實文件，以會議落實會議”之風仍然殘存和回潮。以報道為例。“有些會議其實發個文件或讓具體負責業務的工作人員去就行，但為了以示重視，通知一定要分管領導參加，否則就要作出書面請假。”嘉興某鎮一位副鎮長估算了一下，他平時工作時間約有三分之一的時間是在參加各類會議。

除了會議多，文件太多的問題同樣困擾著許多基層干部，消耗著他們抓落實的精力。這些堆積如山的文件和各種“必須”要開的會議，不僅造成各種資源的極大浪費，而且還嚴重啃食貫徹落實中央八項規定精神的成果，其背后暴露的是形式主義、官僚主義的問題。

會議多、文件多，基層是如何應對的？方法也很簡單，就是擊鼓傳花，文件來了，依樣畫葫蘆、改頭換面直接往下發，縣發到鄉鎮、街道，鄉鎮、街道發到村屯、社區。視頻會議來了，雖然免去“跑會場”的勞頓之苦，但為了讓參會畫面不顯“冷清”，隻需分管領導參加的會議，鄉鎮街道班子成員要全員“上陣”，甚至村居干部也要拉來陪會。結果是，上面盲目開會、發文，下面馬馬虎虎、敷衍了事，一級一級都是“傳聲筒”“復讀機”，開會發文轟轟烈烈，貫徹落實虎頭蛇尾，使真正要落實的工作在會議和文件之外空轉，最終淪為民生之痛。

文風會風見作風。“文山會海”問題在基層回潮，根源在於作風痼疾難除，必須找到病根，破立並舉，為基層減負、為基層干部減壓，鞏固和擴大貫徹落實中央八項規定精神的成果。特別是年末將至，又到了總結匯報、檢查考核、評比表彰、傳達部署的“黃金時段”，如果還是文件一個接著一個發，會議一個接著一個開，讓基層干部應接不暇、“趕場”“陪會”忙得不亦樂乎，年終工作又怎麼能有效推進？

年終時節，絕不能讓“文山會海”在基層回潮，這是群眾的意願，是基層的呼聲。嚴防“文山會海”在基層回潮，既不能蜻蜓點水，也不能虎頭蛇尾，更不能陷入“越簡越多”的怪圈，必須始終保持“永遠在路上”的工作狀態，力度不減、溫度不降、常抓不懈。各級黨委、政府，紀檢監察機關，要把整治“文山會海”列入常態化的工作，通過督查、檢查、通報、曝光等有效手段，把“越簡越多”的文件、會議打壓下去，並在抓常、抓細、抓長上下真功夫、硬功夫，固化為制度，升華為長效機制，讓基層干部輕裝上陣，常在“狀態”，確保全面實現全年目標任務，為明年工作打下扎實基礎。