別把“歷史留下的問題”留給歷史

近日下鄉督查工作，在某鄉鎮檢查檔案資料時發現不少問題，細細詢問之下才知道，這是因為多年前遺留下的，后來想進行情況說明又無從佐証，隻能將錯就錯，一直湊合了這些年。負責檔案整理的同志頗感無奈：“這也不是我們的責任，是歷史遺留的問題，沒辦法補救。”

誠然，每一項工作的開展、每一份檔案的記錄都有其特定的歷史環境，工作人員的工作態度、規章制度能否落實等客觀因素也會造成一定的影響，有些工作過去了確實難以補救，或者說有一定的補救難度，“不是我們的責任，是歷史遺留的問題”這句話聽起來似乎很有道理，但是細思之下，也有幾分“新官不理舊賬”的意味。

揆諸當下，“新官不理舊賬”問題積弊已久，不少群眾深受其害，許多地方和部門扯不斷理還亂的上訪問題、群眾難題都與“舊賬”有關。導致“新官”不愛理“舊賬”或者習慣性將問題扔給歷史的原因，無外乎這樣幾個。一是怕惹麻煩，怕有問題，“舊賬本”上記載的，往往都是一些“老大難”問題，解決起來不僅費時費力，有時還會投入與產出不成正比，吃力不討好，與其如此，不如將問題一股腦丟在前任甚至前前任的身上，事不關己高高挂起﹔二是畸形政績觀作祟，有些干部懶得理前任的工作問題，一心想著另起爐灶干出成績，認為過去的事已經過去了，不想也不願意對過去負責，對遺留下來的人和事兒，往往信奉“拖”字訣，或者一推二五六。

不對歷史負責的根本原因，還是擔當不夠，立場不明，責任不清。眼中隻有自己的政績，隻有自己面前的“一畝三分地”，沒有好的工作作風，不能歷史的辯証的看待問題，沒有把責任貫穿到工作之中。如果任由這種風氣和行為發展，那麼會有越來越多的“舊賬”變成“呆賬”“壞賬”“死賬”，傷害的是人民群眾的感情，損害的是黨和政府的形象，想當獨善其身的“新官”又如何可能？

別把“歷史留下的問題”留給“歷史”，把該解決的問題解決在當下，是對每一位黨員干部的考驗。要提升工作的站位，提高自己的政治意識，把自己的工作任務、崗位職責融入到一地甚至全國的發展改革大局中去，帶著強烈的責任感和使命感投入工作﹔要多一點擔當，提升干事的勇氣和決心，敢於接“燙手的山芋”，把解決問題，處理矛盾當做自我提升、自我學習的機會，在反復錘煉中，實現成長和進步﹔要對群眾多一點耐心，多聽他們傾訴，能解決的問題想法設法為他們解決，確實不能解決的做好解釋和安撫，帶著感情和老百姓接觸，收獲的必然是理解和支持。

總之，改革的過程是除弊立新的過程，而問題和矛盾則是改革路上的一個個障礙，隻有把一個又一個歷史留下的問題和矛盾解決清楚，才能踏著堅實的步伐，一步一個腳印的走得更遠，也隻有在解決問題和化解矛盾的過程中，才能讓一個人迅速成長，體會到不忘初心的本意。